совмещение должностей

[Гость Валентина]

Добрый вечер! Я работаю секретарем, но недавно мне по приказу вменили обязанности архивариуса (ответственный за архив) так как должности "архивариус" у нас нет. Просто приписали в мою должностную инструкцию дополнительные пункты в раздел "Обязанности". Естественно ни о какой доплате речь не идет. Это так можно что угодно написать в любую должностную инструкцию? У нас разговор с людьми короткий - "не нравится - увольняйся" , но работу терять не хочется. Подскажите, пожалуйста, доплата все-таки должна быть или я не права?

[Гость Гость]

Добрый вечер! Я работаю секретарем, но недавно мне по приказу вменили обязанности архивариуса (ответственный за архив) так как должности "архивариус" у нас нет. Просто приписали в мою должностную инструкцию дополнительные пункты в раздел "Обязанности". Естественно ни о какой доплате речь не идет. Это так можно что угодно написать в любую должностную инструкцию? У нас разговор с людьми короткий - "не нравится - увольняйся" , но работу терять не хочется. Подскажите, пожалуйста, доплата все-таки должна быть или я не права?

в классификаторе нету должности секретарь-архивариус это две различные должности по этому доплата должна быть за совмещение должностей. размер оплаты устанавливается работодателем с согласия работника. В вашем случае нарушение закона работодателем ст 131 п1.п2 ТР КОД РК

[Urbanus]

У нас разговор с людьми короткий - "не нравится - увольняйся"

расторгнуть ТД работодатель по своей инициативе имеет право лишь согласно ст. 54 ТК РК

все правильно, требуйте доплаты

[Urbanus]

расторгнуть ТД работодатель по своей инициативе имеет право лишь согласно ст. 54 ТК РК

все правильно, требуйте доплаты

мда... оказывается уже как пол года прошло))

[Гость Не могу сообразить!]

Всем доброго дня! Прошу совет по доплате.

Был издан приказ о доплате работнику за увеличение объема выполняемых работ. В приказе написано что доплату осуществлять с 24 октября, а приказ издан 25 октября. Разве такое возможно? И с какого числа всё-таки будет осуществляться доплата с 24 или с момента издания акта - 25 числа??? :help:

[Гость Нда-с]

Право работодателя доначислить хоть с начала года, лишь бы налоги были уплачены... Закрепите доп соглашением к ТД. так всем спокойней будет...

[Александр К]

Всем доброго дня! Прошу совет по доплате.

Был издан приказ о доплате работнику за увеличение объема выполняемых работ. В приказе написано что доплату осуществлять с 24 октября, а приказ издан 25 октября. Разве такое возможно? И с какого числа всё-таки будет осуществляться доплата с 24 или с момента издания акта - 25 числа???

Это вам не уголовный закон, он может распространяться на ранее произошедшие события. Поэтому всё правильно.

[Гость Не могу сообразить!]

Право работодателя доначислить хоть с начала года, лишь бы налоги были уплачены... Закрепите доп соглашением к ТД. так всем спокойней будет...

Это вам не уголовный закон, он может распространяться на ранее произошедшие события. Поэтому всё правильно.

Спасибо за участие в обсуждении вопроса! Вроде успокоили, но все равно в голове не укладывается.

[Гость Не могу сообразить!]

но все равно в голове не укладывается.

К примеру привести аналогию с отпуском. Отпуск оформляется актом работодателя (ст 114 ТК РК). Так приказ издан допустим 25.10 а в нем написано предоставить отпуск с 24.10. Получается уйти в отпуск без приказа нельзя -самоволка, и не понятно с какого числа уходить в отпуск Как-то так!

Вот и не укладывается этот срок с доплатой в голове.

[Mik]

К примеру привести аналогию с отпуском. Отпуск оформляется актом работодателя (ст 114 ТК РК). Так приказ издан допустим 25.10 а в нем написано предоставить отпуск с 24.10. Получается уйти в отпуск без приказа нельзя -самоволка, и не понятно с какого числа уходить в отпуск Как-то так!

Вот и не укладывается этот срок с доплатой в голове.

Вот с отпуском так и нельзя, т.к. бухгалтерия должна предоставить отпускные не позднее трех дней до начала отпуска, а по Вашему вопросу, так как это простой перерасчет то здесь не вижу ничего удивительного, просто приказом от 25 числа дано распоряжение бухгалтеру начислять с 24 вам зарплату по другому тарифу

[Гость Алия]

Добрый день! ответьте пож-та, может ли работодатель установить доплату за совмещение должностей (дополнительный объем работы) в 100% объеме от зарплаты??

есть ли какие нибудь ограничения в размере доплаты за совмещение?

ситуация такая: техничка уходит в отпуск, другая техничка согласна выполнять за нее работу (т.е. освоить ее объем работы + свой объем) за 100% доплату.

Бухгалтерия говорит что максимально могут учесть только 75 % от оклада.

буду благодарна за ответ

[Гость Маша]

В 100% объеме доплату производить не будут. до 50% доплата по согласованию директора с работником.

[sk901]

В 100% объеме доплату производить не будут. до 50% доплата по согласованию директора с работником.

почему? в каком н.п.а. регламентируется ограничение?

[Гость Анастасия]

http://www.enbek.gov.kz/node/251259

Вот ссылка по теме с ответом и ссылками на закон, доплата на усмотрение работодателя и работника