Гость HR Опубликовано 1 Декабря 2011 Жалоба Share Опубликовано 1 Декабря 2011 В связи с Курбан Айт 6 ноября 2011г объявлен выходным днем. Если сменные работники работали 6 ноября по своему графику (2/2), какая оплата будет за 6.11.11? в двойном как работа в выходной день, либо в одинарном размере т.к. это их смена по графику? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Звездочка Опубликовано 1 Декабря 2011 Жалоба Share Опубликовано 1 Декабря 2011 В связи с Курбан Айт 6 ноября 2011г объявлен выходным днем 6 ноября и без Курбан айта было выходным днем - воскресеньем. Так что оплачивайте так, как если бы они работали в любое другое воскресенье- в одинарном размере т.к. это их смена по графику. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Руслан17 Опубликовано 2 Декабря 2011 Жалоба Share Опубликовано 2 Декабря 2011 (изменено) В связи с Курбан Айт 6 ноября 2011г объявлен выходным днем. Если сменные работники работали 6 ноября по своему графику (2/2), какая оплата будет за 6.11.11? в двойном как работа в выходной день, либо в одинарном размере т.к. это их смена по графику? Согласно ст. 128 ТК РК "Оплата работы в праздничные и выходные дни производится не ниже чем в двойном размере, исходя из дневной (часовой) ставки работника". А первый день Курбан айта, который в этом году был 6 ноября, считается выходным днём. Воскресенье для них был рабочий день, а то, что Курбан айт выпал на их смену в воскресенье , сделал это воскресенье выходным и для них! Оплачивайте в двойном размере))) Изменено 2 Декабря 2011 пользователем Руслан17 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.