Electrolux Опубликовано 13 Декабря 2011 Жалоба Опубликовано 13 Декабря 2011 ЗРК "О выборах в РК" Статья 47. Гарантии деятельности кандидатов в ходе избирательной кампании 1. Кандидаты в Президенты, депутаты Парламента, маслихаты со дня их регистрации и до опубликования итогов выборов вправе освобождаться от работы, военной службы и военных сборов. Время участия кандидата в выборах засчитывается в трудовой стаж по той специальности, по которой он работал до дня регистрации. ... Каким образом можно реализовать это право? Отпуском? каким? виды отпусков: 1) оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска; 2) социальные отпуска: - отпуск без сохранения заработной платы; - учебный отпуск; - отпуска в связи с рождением ребенка (детей), усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) Статья 111 ТК РК. Отпуск без сохранения заработной платы 1. По соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника ему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. 2. Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению между работником и работодателем. 3. На основании письменного заявления работника работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы до пяти календарных дней при: 1) регистрации брака; 2) рождении ребенка; 3) смерти близких родственников; 4) в иных случаях, предусмотренных трудовым, коллективным договорами. Имхо с большой натяжкой можно было под "отпуск без сохранения з/п", но как-то это не совсем то... а если не отпуском, то как и чем? Так что же это будет?? Цитата
Гость. Опубликовано 13 Декабря 2011 Жалоба Опубликовано 13 Декабря 2011 Уважаемый Люкс, на днях аналогичная тема была, поищите. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.