Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Работать можно только там где прописан?!


Рекомендуемые сообщения

Уважаемые форумчане, добрый день!

Вновь озадачена.

ЗРК внесены изменения в ТК РК, среди которых - обязательное предоставление документа, подтверждающего регистрацию работника по месту жительства.

Привести кадровую документацию в соответствие с новым требованием законодателя не сложно.

Но действительно ли обязательна регистрация именно в том населенном пункте в котором гражданин осуществляет трудовую деятельность?

У нас же масса людей, которые зарегистрированы в одном городе, а работают в другом.

Что делать таком случае? Всем теперь прописаться в Алмате и Астане?

Кто с этим сталкивался? Как в таком случае приводить в порядок документацию? получать временную прописку?

Или все-таки главное наличие регистрации на территории РК?

Всем спасибо за ВАШЕ мнение!

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
  • Ответы 78
  • Created
  • Последний ответ

Top Posters In This Topic

мне представляется, что это не является ограничением прав Работника. законодатель просто борется за упорядочивание информации о гражданах. "Мы все под колпаком у Бормана" (с. Мюллер(?))

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Если работник прописан, к примеру в Актау, а работает в Астане, то работодатель предоставляет сведения о нем в миграционную службу по установленной форме.

Пытались получить такую "установленную форму", но ее до сих пор нет.

Поэтому информируем в виде письма.

Нет требования работать там, где прописан. Читайте внимательнее.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость ЁжиК-КолючиЙ

Если работник прописан, к примеру в Актау, а работает в Астане, то работодатель предоставляет сведения о нем в миграционную службу по установленной форме.

Пытались получить такую "установленную форму", но ее до сих пор нет.

Поэтому информируем в виде письма.

Нет требования работать там, где прописан. Читайте внимательнее.

Читаю, и если толковать буквально, то регистрация должна быть по месту жительства.

Статья 31. Документы, необходимые для заключения трудового договора

1. Для заключения трудового договора необходимы следующие документы:

Изменения ИС «§» в Трудовой кодекс

Подпункт 1 изложен в редакции Закона РК от 22.07.11 г. № 478-IV (см. стар. ред.)

1) удостоверение личности или паспорт (свидетельство о рождении для лиц, не достигших шестнадцатилетнего возраста).

Оралманы представляют удостоверение оралмана, выданное территориальными органами уполномоченного органа по вопросам миграции населения;

2) вид на жительство или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан);

3) документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении трудового договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков;

4) документ, подтверждающий трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж);

5) документ воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу);

6) документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования (для лиц, обязанных проходить такое освидетельствование в соответствии с настоящим Кодексом и законодательством Республики Казахстан);

7) копии свидетельств о присвоении регистрационного номера налогоплательщика и социального индивидуального кода;

Изменения ИС «§» в Трудовой кодекс

Пункт дополнен подпунктом 8 в соответствии с Законом РК от 22.07.11 г. № 478-IV

8) копия документа, подтверждающего регистрацию по месту жительства.

2. Работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные пунктом 1 настоящей статьи.

3. В случае хранения с согласия работника подлинников документов у работодателя либо временного их оставления для выполнения установленных законодательством Республики Казахстан процедур работодатель выдает работнику письменное обязательство о возврате документов.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

ст.147 ТК РК

3. Информация о приеме на работу лиц и (или) о прекращении трудовых отношений с лицами, не являющимися местными жителями, предоставляется работодателем уполномоченному органу по вопросам миграции населения в течение месяца. Порядок и форма предоставления информации определяются уполномоченным органом по вопросам миграции населения.

Также в ст.26 ТК РК перечислены основания для ограничения заключения трудового договора, среди которых нет обсуждаемого здесь требования.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость ЁжиК-КолючиЙ

ст.147 ТК РК

3. Информация о приеме на работу лиц и (или) о прекращении трудовых отношений с лицами, не являющимися местными жителями, предоставляется работодателем уполномоченному органу по вопросам миграции населения в течение месяца. Порядок и форма предоставления информации определяются уполномоченным органом по вопросам миграции населения.

Также в ст.26 ТК РК перечислены основания для ограничения заключения трудового договора, среди которых нет обсуждаемого здесь требования.

а в 31 говорится о документах необходимых для заключения договора!!!

Нет местной прописки, то извини я не могу с тобою заключить трудовой договор и все.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Читаю, и если толковать буквально, то регистрация должна быть по месту жительства.

а в 31 говорится о документах необходимых для заключения договора!!!

Нет местной прописки, то извини я не могу с тобою заключить трудовой договор и все.

Оригинальное буквальное толкование :smile:

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость ЁжиК-КолючиЙ

Оригинальное буквальное толкование :smile:

А что прикольного?

Возьмите даже ГПК указываем место регистрации и место проживания. И это не одно и тоже!!! Обоснуйте свой пост.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

а в 31 говорится о документах необходимых для заключения договора!!!

Нет местной прописки, то извини я не могу с тобою заключить трудовой договор и все.

Я думаю в Законе просто требуют "копию документа, подтверждающего регистрацию по месту жительства", но никак прописку в том городе, где собираешься осуществить трудовую деятельность.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Понимаю буквально так: обязан предоставить 8) копию документа, подтверждающего регистрацию по месту жительства.

Предоставляю в Астане домовую книгу, теперь справку о прописке в Алматы.

Обязательства мои выполнены - документ фактически предоставлен!

Теперь нступают обязательства работодалетя предоставить сведения о "неместном жителе" в миграционную службу.

В чем вопрос или что-то недопонимаю?

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость ЁжиК-КолючиЙ

Я думаю в Законе просто требуют "копию документа, подтверждающего регистрацию по месту жительства", но никак прописку в том городе, где собираешься осуществить трудовую деятельность.

Ок, место жительство-это место где вы в основном проживаете, прописаны в У-Ка, а работу ищете в Астане и живете там уже долгое время. Что тогда?

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Ок, место жительство-это место где вы в основном проживаете, прописаны в У-Ка, а работу ищете в Астане и живете там уже долгое время. Что тогда?

предоставить домовую, где прописан, а в Астане справку с места жительства (по моему ДВД выдают такие справки) :smile:

Изменено пользователем юрист-аферист
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость ЁжиК-КолючиЙ

предоставить домовую, где прописан, а работодателю справку с места жительства (по моему ДВД выдают такие справки) :smile:

Ну во первых не домовую, а книгу регистраций граждан.

Во вторых кто вам даст этакую справку с места жительства? Про ДВД это предположение? И на оснований каких таких документов они такую справку дают?

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Жаль, нет сканера под рукой.

У кого есть возможность найдите в Нете или посмотрите "Труд, зарплата, пенсия в Казахстане" №29 (257), октябрь 2011 г. (модераторы, не сочтите за рекламу пожалуйста! там действительно интересная инфа!)

Автор статьи "Регистрация по месту временного проживания" обосновывает обязательность хотя бы временной регистрации по месту работы.

:smile:

Изменено пользователем Me myself and I
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Ну во первых не домовую, а книгу регистраций граждан.

Во вторых кто вам даст этакую справку с места жительства? Про ДВД это предположение? И на оснований каких таких документов они такую справку дают?

по-моему юрист-аферист прав...

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

предоставить домовую, где прописан, а в Астане справку с места жительства (по моему ДВД выдают такие справки) :smile:

хорошо, а что в таком случае должен делать работодатель? необходимо какие-то отчеты в миграционку направлять как было указано выше?

а у нас еще один москвич есть....

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость ЁжиК-КолючиЙ

Жаль, нет сканера под рукой.

У кого есть возможность найдите в Нете или посмотрите "Труд, зарплата, пенсия в Казахстане" №29 (257), октябрь 2011 г. (модераторы, не сочитет за рекламу подалуйста! там действительно интересная инфа!)

Автор статьи "Регистрация по месту временного проживания" обосновывает обязательность хотя бы временной регистрации по месту работы.

:smile:

Комментарий это комментарий, а закон это закон. При этом вы сами говорите автор говорит хотя бы о временной РЕГИСТРАЦИЙ

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Ну во первых не домовую, а книгу регистраций граждан.

Ну, во первых смысл вы поняли!

Что касается второго - это просто предположение, чем черт не шутит

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость ЁжиК-КолючиЙ

Ну, во первых смысл вы поняли!

Что касается второго - это просто предположение, чем черт не шутит

Понятно почему Вы юрист-аферист)))))

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Читаю, и если толковать буквально, то регистрация должна быть по месту жительства.

Ёжик, там ведь не написано "...фактического места жительства...". У нас в Казахстане - одна регистрация по месту жительства, ОМП ее занимаются и ОАБы информацией о ней владеют....

Изменено пользователем закон.нет
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость ЁжиК-КолючиЙ

ТС, рекомендую и даже прошу обратится с заявлением в прокуратуру по данному вопросу за разъяснениями. Разъяснения прошу выложить в этой теме. Посмотрим, что прокурорские скажут.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Также согласен, что место прописки и место работы необязательно должны совпадать. Копия документа, подтверждающего регистрацию по месту жительства, имхо, означает лишь подтверждение факт регистрации в РК, а не в конкретном населённом пункте.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость ЁжиК-КолючиЙ

Ёжик, там ведь не написано "...фактического места жительства...". У нас в Казахстане - одна регистрация по месту жительства, ОМП ее занимаются и ОАБы ее владеют....

С чего Вы это взяли?!

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

ТС, рекомендую и даже прошу обратится с заявлением в прокуратуру по данному вопросу за разъяснениями. Разъяснения прошу выложить в этой теме. Посмотрим, что прокурорские скажут.

ТС - это я?

:smile:

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Зарузка...
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews


×

Важная информация

Правила форума Условия использования