БинурБану Опубликовано 15 Декабря 2011 Жалоба Share Опубликовано 15 Декабря 2011 (изменено) Добрый день всем! У меня такой вопрос. Один работник не вышел на работу с 03 октября 2011 года, только 09 декабря он пришел на работу и написал объяснительную о невыходе. там он пишет, что устроился на другую работу в другой город. Решили уволить по инициативе работодателя согласно п.6 ст. 54 ТК РК. Обходной прошел, объяснительная есть, акт об отстуствии работника составлен, докладная записка от начальника отдела имеется. Приказ я оформила как положено. Теперь ген. директор недоволен текстом приказа, требует расписанный приказ с даты принятия до увольнения. Правомерны ли его действия? Хотя я объяснила, что так не положено. Изменено 15 Декабря 2011 пользователем Captain Ares Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Captain Ares Опубликовано 15 Декабря 2011 Жалоба Share Опубликовано 15 Декабря 2011 Правомерны БинурБану аккуратнее с шрифтами и картинками Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.