Big_Cat Опубликовано 26 Декабря 2011 Жалоба Опубликовано 26 Декабря 2011 Привет , с наступающим всех добрых людей, Очень прошу помощи в своём вопросе. 16 Декабря вызвал Ген Директор и заставил подписать заявление об Увольнении по собс. желанию и поставить дату 30 Декабря. Денег в семье сейчас нет , зарплата была и так маленькая <450 $.Пока работу ещё не нашёл. Очень нужна 3 месячная компенсация (надо кормить близких) статья 157 вроде. Ездил часто в командировки рвботал по 18 часов , получал отгулы за это. В договоре ничего особенного не прописано. Может пока не поздно отозвать свое будущее заявление. Спасибо всем , здоровья вам и вашим близким.
Була Опубликовано 26 Декабря 2011 Жалоба Опубликовано 26 Декабря 2011 (изменено) Добрый вечер! Во первых, что значит заставил подписать? Во вторых, 157 статья в вашем случае не подходит. и третье - В соответствии с п.5 ст.57 ТК РК Вы вправе отозвать свое заявление о расторжении трудового договора до указанной даты увольнения. Изменено 26 Декабря 2011 пользователем Була
Big_Cat Опубликовано 26 Декабря 2011 Автор Жалоба Опубликовано 26 Декабря 2011 Спасибо вам була за ответ Я был наверное немного в шоке , и поэтому как то на автомате подписал сам. Значит можно отозвать свое заявление и хотя бы ещё н один месяц продлить своё пребывание в фирме?
Була Опубликовано 26 Декабря 2011 Жалоба Опубликовано 26 Декабря 2011 Значит можно отозвать свое заявление и хотя бы ещё н один месяц продлить своё пребывание в фирме? Все зависит от того на какой срок у Вас заключен трудовой договор...
Big_Cat Опубликовано 26 Декабря 2011 Автор Жалоба Опубликовано 26 Декабря 2011 Договор истекает в Августе 2012
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти