Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ
Mika

Готовимся к проверке трудовых инспекторов!

Рекомендуемые сообщения

Гость Пётр

А в Мин.труда не обращались за разъяснением?

С удовольствием, если догадаюсь, как его прицепить здесь. А то все мои попытки авторизации (целых 2 или 3 наверное :-) ) не были успешны, а времени и желания нет больше повторять. Или напишите адрес электронной почты.

В Департамент труда по Алматы написал запрос с приложением ответа УМП, жду теперь ответа оттуда (15 рабочих дней, отсчёт с той недели)

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость Пётр

Пётр, сбросьте скан ответа миграционки пожалуйста.

Скорее это я Вам писал... :angryfire:

С удовольствием, если догадаюсь, как его прицепить здесь. А то все мои попытки авторизации (целых 2 или 3 наверное :-) ) не были успешны, а времени и желания нет больше повторять. Или напишите адрес электронной почты.

В Департамент труда по Алматы написал запрос с приложением ответа УМП, жду теперь ответа оттуда (15 рабочих дней, отсчёт с той недели)

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Скорее это я Вам писал... :angryfire:

С удовольствием, если догадаюсь, как его прицепить здесь. А то все мои попытки авторизации (целых 2 или 3 наверное :-) ) не были успешны, а времени и желания нет больше повторять. Или напишите адрес электронной почты.

В Департамент труда по Алматы написал запрос с приложением ответа УМП, жду теперь ответа оттуда (15 рабочих дней, отсчёт с той недели)

Петр, може мне тоже пож-та! напишу в личку.

у Вас и лички-то нет... :drowning:

Изменено пользователем Me myself and I

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость Пётр

Петр, може мне тоже пож-та! напишу в личку.

у Вас и лички-то нет... :drowning:

Блин, ладно, на днях уделю время и вновь попробую зарегистрироваться :angryfire:

А пока можете дать адрес и скину, а вы уже дальше поделитесь с коллегами!

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость Пётр

Петр, може мне тоже пож-та! напишу в личку.

у Вас и лички-то нет... :angryfire:

Сам запрос выглядел так:

Начальнику УМП ДВД г Алматы

Полковнику Полиции г-ну Оразбекову Е.О

15 декабря 2011 года

Исх. № 78

Настоящим ТОО ________________________________, просит Вас разъяснить следующее.

Законом РК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам миграции населения» за № 478-IV ЗРК от 22 июля сего года, статья 147 Трудового Кодекса РК была дополнена обязанностью Работодателя предоставлять уполномоченному органу по вопросам миграции населения информацию о приёме на работу и (или) прекращению трудовых отношений с лицами, не являющимися местными жителями.

Далее указано, что «порядок и форма предоставления информации определяются уполномоченным органом по вопросам миграции населения».

И если порядок привлечения иностранной рабочей силы давно регламентирован и вопросов по нему не возникает, то данные новшества затрагивают (при первоначальном рассмотрении) положение гр. Республики Казахстан. В ответ на устные обращения никаких разъяснений получено не было ни в отделе МП по Медеускому району г. Алматы, ни при непосредственном визите в УМП ДВД.

Таким образом, просим Вас дать официальное толкование нововведений в Трудовой Кодекс, а именно:

1. Следует ли рассматривать указанные новшества как обязанность Работодателя по предоставлению сведений о гражданах РК постоянно зарегистрированных (т.н. «прописанных») вне г. Алматы?

2. Следует ли рассматривать указанные новшества как обязанность Работодателя по предоставлению сведений о гражданах РК постоянно зарегистрированных (т.н. «прописанных») вне Алматинской области?

3. В какой форме и в какое именно подразделение УМП ДВД г. Алматы следует подавать запрошенную нововведениями в ТК отчётность?

Директор ______________________

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Блин, ладно, на днях уделю время и вновь попробую зарегистрироваться :drowning:

А пока можете дать адрес и скину, а вы уже дальше поделитесь с коллегами!

solnyshko_110184@mail.ru

вышлите пожалуйста!

:angryfire:

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость Пётр

solnyshko_110184@mail.ru

вышлите пожалуйста!

:angryfire:

О! Другое дело! 5 минут

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Сам запрос выглядел так:

...

Вы (в смысле Компания Ваша), насколько я поняла, зарегистрированы в Алматы?

А вот эту тему смотрели: http://forum.zakon.kz/index.php?showtopic=...%EC%EE%E6%ED%EE ?

Интересно Ваше мнение.

Кстати, ответ миграционки мягко говоря "ни о чем"...

Изменено пользователем Me myself and I

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость Пётр

Вы (в смысле Компания Ваша), насколько я поняла, зарегистрированы в Алматы?

А вот эту тему смотрели: http://forum.zakon.kz/index.php?showtopic=...%EC%EE%E6%ED%EE ?

Интересно Ваше мнение.

Кстати, ответ миграционки мягко говоря "ни о чем"...

Согласен с такой оценкой ответа УМП, но по мне лучше хоть такую иметь, чтобы они потом не начали мозг выносить за иногородних! В случае какой-нибудь проверки буду отмахиваться этой бумажкой и кричать "о недопустимости дискриминации" :angryfire:

А по тому вопросу, я просто обязал всех работников предоставить копии т.н. домовых книг и приэтачил их к каждому ИТД как приложения соответственно. Ведь, насколько я помню, сказано, что должен быть предоставлен документ о месте постоянной регистрации и сам ИТД также должен содержать информацию о месте постоянной регистрации.

Но, признаюсь, тему Вашу полностью не дочитал, многа букф :drowning:

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Но, признаюсь, тему Вашу полностью не дочитал, многа букф :drowning:

да тогда было много обсуждений :angryfire:

вот Вы как думаете: человек прописан в Талгаре (область), работать ездит в Алматы. Его работодатель должен о таком работнике уведомлять миграционку?

Изменено пользователем Me myself and I

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость Пётр

да тогда было много обсуждений :angryfire:

вот Вы как думаете: человек прописан в Талгаре (область), работать ездит в Алматы. Его работодатель должен о таком работнике уведомлять миграционку?

Судя по непонятной формулировке этих новшеств - должен, но не факт что миграционку. Я думаю там введут какую-то отчётность типа отчётности по нерезидентам в органы занятости. Помню предоставляли мы одно время отчётности по ИРС в Соц.защиту районную...

Ведь сами же видели отписку миграционки алматинской, там про отчётность ни слова, хотя в ТК есть такая обязанность.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Скорее это я Вам писал... :signthankspin:

С удовольствием, если догадаюсь, как его прицепить здесь. А то все мои попытки авторизации (целых 2 или 3 наверное :-) ) не были успешны, а времени и желания нет больше повторять. Или напишите адрес электронной почты.

В Департамент труда по Алматы написал запрос с приложением ответа УМП, жду теперь ответа оттуда (15 рабочих дней, отсчёт с той недели)

Петр, добрый день!

Не получили ли Вы еще ответ Деп-та труда по Алматы?

У нас проверка на носу. Хочется быть во всеоружии. :shocked:

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Проверят:

- Правила внутреннего трудового распорядка - есть в наличии или нет

- Штатку если есть

- График отпусков спросят точно

- Приказы о приеме/увольнении на работу - ознакомился ли работник под роспись

- Сроки оплаты отпускных, попросят в бухах документы - платежки

- ТД (уже сказано выше)

- Графики сменности, табеля, сверхурочные - все что выше нормы :shocked: -

- Обучение по "Безопасности и охране труда"

- Результаты аттестации рабочих мест (не путать с аттестациями работников) - инспектора по старше справшивают

В общем, при уведомлении за месяц (при плановой) попросите преверочный лист у инспектора, там по пунктам все расписано.

Удачи, :shocked:

Добрый день всем!

В списке к проверочному листу для госинспектором труда от от 16.02.2011 г. есть такие новые пункты:

29. Обеспечение инвалидам доступа к объектам социальной инфраструктуры

30. Обеспечение занятости инвалидов путем соблюдения квоты рабочих мест для инвалидов

31. Обеспеченность работников рабочим местом, оборудованным в соответствии с требованиями безопасности и охраны труда, оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения трудовых обязанностей.

32. Предоставление уполномоченному органу по вопросам занятости информации, предусмотренные Трудовым кодексом Республики Казахстан и Законом Республики Казахстан «О занятости населения».

Кто как их исполняет? Поделитесь опытом плииз :signthankspin:

Особенно пп.29, 30, 32.. :shuffle:

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Добрый день всем!

В списке к проверочному листу для госинспектором труда от от 16.02.2011 г. есть такие новые пункты:

29. Обеспечение инвалидам доступа к объектам социальной инфраструктуры

30. Обеспечение занятости инвалидов путем соблюдения квоты рабочих мест для инвалидов

31. Обеспеченность работников рабочим местом, оборудованным в соответствии с требованиями безопасности и охраны труда, оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения трудовых обязанностей.

32. Предоставление уполномоченному органу по вопросам занятости информации, предусмотренные Трудовым кодексом Республики Казахстан и Законом Республики Казахстан «О занятости населения».

Кто как их исполняет? Поделитесь опытом плииз :signthankspin:

Особенно пп.29, 30, 32.. :shocked:

Засада. Что то типа того я ожидала. По поводу п. 32 могу сказать, что это надо делать только при наличии вакансий. Нет вакансий - нет предоставления сведений.

А по поводу инвалидов дайте разъяснение, что к Вам ни один инвалид не обращался. Потому что если исполнять требования по квоте, то здоровых пора инвалидами делать. Где же столько инвалидов взять? Пусть попробуют оспорить!

Хотя они оспаривать не будут, а тупо оштрафуют (((( Тем более если других косяков не найдут.

От себя хотела бы обратить Ваше внимание на наличие договора ГПО работодателя, наличие мед. справок при приеме на работу, наличие должностных инструкций, журналов по ТБ, наличие документов, обязательных при приеме на работу, наличия подписей работников в документах для ознакомления.... Вроде основное упомянула... И не давайте проверяющему всех документов сразу )))

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

да тогда было много обсуждений :signthankspin:

вот Вы как думаете: человек прописан в Талгаре (область), работать ездит в Алматы. Его работодатель должен о таком работнике уведомлять миграционку?

Интересно, что-нибудь новенькое появилось по этому вопросу? И правда, житель Талгара - это местный или уже не местный житель ))))

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Интересно, что-нибудь новенькое появилось по этому вопросу? И правда, житель Талгара - это местный или уже не местный житель ))))

вдоль и поперек перечитала ЗРК О миграции.

четких определений нет. по сути, если перемещается по территории РК даже область-область, область-город, уже мигрант.... :signthankspin:

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

От себя хотела бы обратить Ваше внимание на наличие договора ГПО работодателя, наличие мед. справок при приеме на работу, наличие должностных инструкций, журналов по ТБ, наличие документов, обязательных при приеме на работу, наличия подписей работников в документах для ознакомления.... Вроде основное упомянула... И не давайте проверяющему всех документов сразу )))

Спасибо!

А разве наличие медсправок обязательно для всех при приеме на работу? Наверно все-таки для определенных категорий работников?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Спасибо!

А разве наличие медсправок обязательно для всех при приеме на работу? Наверно все-таки для определенных категорий работников?

когда-то мои копания привели к тому, что все должны )))

но так как в 2012 году новый список появился, советую Вам с ним ознакомиться:

к примеру из нового:

Водители автомобилей, Все хозяйства, Вибрация, бензин, выхлопные газы, неблагоприятные климатические условия, травмоопасные факторы: движущиеся автомобили

Очень понравилось: Диспетчер, Все хозяйства, Психо-эмоциональные нагрузки

юристов нет (((( значит у нас психических нагрузок нет )))

Уборщики производственных помещений, Все хозяйства, Вредности конкретных производственных участков

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

когда-то мои копания привели к тому, что все должны )))

но так как в 2012 году новый список появился, советую Вам с ним ознакомиться:

к примеру из нового:

Водители автомобилей, Все хозяйства, Вибрация, бензин, выхлопные газы, неблагоприятные климатические условия, травмоопасные факторы: движущиеся автомобили

Очень понравилось: Диспетчер, Все хозяйства, Психо-эмоциональные нагрузки

юристов нет (((( значит у нас психических нагрузок нет )))

Уборщики производственных помещений, Все хозяйства, Вредности конкретных производственных участков

Ирина, дайте пожалуйста реквизиты этого Списка, или может текст. :signthankspin:

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Ирина, дайте пожалуйста реквизиты этого Списка, или может текст. :signthankspin:

Ищите в Параграфе или дайте электронку.

Постановление Правительства Республики Казахстан от 25 января 2012 года № 166

Об утверждении перечня вредных производственных факторов, профессий, при которых проводятся обязательные медицинские осмотры, Правил проведения обязательных медицинских осмотров

Изменено пользователем Irina_STKZ

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Ищите в Параграфе или дайте электронку.

Постановление Правительства Республики Казахстан от 25 января 2012 года № 166

Об утверждении перечня вредных производственных факторов, профессий, при которых проводятся обязательные медицинские осмотры, Правил проведения обязательных медицинских осмотров

Поищу! :signthankspin:

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Проверят:

- Правила внутреннего трудового распорядка - есть в наличии или нет

- Штатку если есть

- График отпусков спросят точно

- Приказы о приеме/увольнении на работу - ознакомился ли работник под роспись

- Сроки оплаты отпускных, попросят в бухах документы - платежки

- ТД (уже сказано выше)

- Графики сменности, табеля, сверхурочные - все что выше нормы :sarcasm: -

- Обучение по "Безопасности и охране труда"

- Результаты аттестации рабочих мест (не путать с аттестациями работников) - инспектора по старше справшивают

В общем, при уведомлении за месяц (при плановой) попросите преверочный лист у инспектора, там по пунктам все расписано.

Удачи, :druzja:

Добрый день!

Как хорошо что Вы на форуме! :good_evil:

скажите пож-та Првила трудового распорядка и коллективный договор это ведь не одно и то жЕ? я считаю, что нет, но со мной тут спорят...

и еще - заключение коллективного договора ведь не является обязательным сейчас?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Добрый день!

Как хорошо что Вы на форуме! :good_evil:

скажите пож-та Првила трудового распорядка и коллективный договор это ведь не одно и то жЕ? я считаю, что нет, но со мной тут спорят...

и еще - заключение коллективного договора ведь не является обязательным сейчас?

Интресно конечно и мнение других коллег.

Поделитесь мнение пожалуйста! :sarcasm::druzja:

Я уже и про то что это разные главы ТК говорила. а они мне - содержание похожее. интересно как они это ИТ будут объяснять, или вот тут-то и вспомнять про юристов?

Изменено пользователем Me myself and I

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

1. Разумеется, нет.

2. Не является

:sarcasm:

:good_evil:

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Зарузка...

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования