Кто наказывает Президента АО?

[V.i.t.алий Лозовских]

Суть такая.

Есть единственный акционер.

Есть СД.

Есть Президент АО.

Трудовой договор подписан с Президентом - обществом в лице Председателя СД.

В соответствии с пп.1 ст.60 Закона о АО Президент ( исполнительный орган) -организует выполнение решений общего собрания акционеров и совета директоров.

Было дано поручение которое не было исполнено. Теперь соответственно хотим наказать Президента.

Вот тут и вопрос -кто будет накладывать даное взыскание??

В соответствии с Трудовым кодексом - это обязанность работодателя.( он сам на себя возложит взыскание???)

в соответствии с п.2 Закона о АО - Общество вправе на основании решения общего собрания акционеров обратиться в суд с иском к должностному лицу о возмещении вреда либо убытков, нанесенных им обществу.

Убытков у нас нет. Просто неисполнение решения Акционера.

Я вижу так - Акционер дает Приказ обществу о наложении взыскания на Президента АО. Общество в лице Президента ( или все таки председателя СД??) налагает дисциплинарку на Президента.

вообщем муть какая то.....

Кто подскажет как правильно быть в этой ситуации?

Изменено 5 Января 2012 пользователем vit

[Пацан]

Решение акционера или СД, о наложении дисциплинарки. В нём указать какое лицо должно вынести и подписать приказ. Оформляете приказ.

Изменено 5 Января 2012 пользователем Пацан

[V.i.t.алий Лозовских]

а какое лицо будет выносить? Сам Президент получается на самого себя? так?

[Irina_STKZ]

я думаю, что протоколом СД принимается решение о наложении дисциплинарного взыскания. А приказ делается от АО за подписью все того же Председателя СД.

Как то странно в законе Председатель может только принять и досрочно прекратить отношения, а про наказания ничего нет ))))

[V.i.t.алий Лозовских]

а про наказания ничего нет ))))

про наказание есть только в случае вреда и убытков ( через суд от общества на основании решения Акционера)

[V.i.t.алий Лозовских]

я немного в первом посте неправильно прописал. Но ничего.

[М.Ю.]

На мой взгляд, или сам президент АО или единственный акционер.

[V.i.t.алий Лозовских]

На мой взгляд, или сам президент АО или единственный акционер.

да вот в том то и проблема - дициплинарка идет от работодателя. Работодатель -Общество в лице Председателя СД.( так договор подписан в соответствии с законом о АО)

А тут как присовокупить неисполнение решения Акционера к наказанию?

[ВрЕдино]

А если Акционер своим решение поручает Сд, а председатель СД исполняет и налагает дисциплинарку

[V.i.t.алий Лозовских]

То есть вы предлагаете собрать СД и на повестку включить это? Как затем оформит взыскание? Приказ АО за подписью ПСД? Но ведь Президент уполномочен на все эти процедуры (имеется ввиду подписывать акты и т.п. а также налагать дисциплинарки на работников АО -по уставу))

Изменено 5 Января 2012 пользователем vit

[V.i.t.алий Лозовских]

может я что то понять не могу? Подскажите...

[KZ Lawyer]

На фоне пп. 8 п. 2 ст. 53, думаю имеют право вынести приказ от имени АО Председатель совета директоров о наложении взыскания на руководителя исполнительного органа АО.

[V.i.t.алий Лозовских]

На фоне пп. 8 п. 2 ст. 53, думаю имеют право вынести приказ от имени АО Председатель совета директоров о наложении взыскания на руководителя исполнительного органа АО.

8) определение количественного состава, срока полномочий исполнительного органа, избрание его руководителя и членов (лица, единолично осуществляющего функции исполнительного органа), а также досрочное прекращение их полномочий;

не совсем уверен что это подходит. Срок полномочий и т.п. -да.А как быть с наказанием? Нигде не написано что могут.

Есть еще статья 249 ТК, но там опять только при нанесенном вреде.

Изменено 5 Января 2012 пользователем vit

[Ahmetova]

На фоне пп. 8 п. 2 ст. 53, думаю имеют право вынести приказ от имени АО Председатель совета директоров о наложении взыскания на руководителя исполнительного органа АО.

Нет там компетенции СД по этому вопросу. Надо устав смотреть

[KZ Lawyer]

Председатель правления, по сути избранный Советом директоров работник на осуществление исполнительных функций.

Совет же решает вопрос о досрочном прекращении его полномочий.

Он же уполномочен осуществлять общее руководство и определяет приоритетные направления деятельности общества.

Так почему же он не сможет налагать дисциплинарное взыскание к руководителю исполнительного органа за невыполнение и не осществление возложенных на него задач Советом?!

Изменено 5 Января 2012 пользователем KZ Lawyer

[V.i.t.алий Лозовских]

Нет там компетенции СД по этому вопросу. Надо устав смотреть

В уставе к сожалению тоже ничего нет. Только то что Президент может к работникам Общества применять дисциплинарные взыскания.

Изменено 5 Января 2012 пользователем vit

[V.i.t.алий Лозовских]

Так почему же он не сможет налагать дисциплинарное взыскание к руководителю исполнительного органа за невыполнение и не осществление возложенных на него задач Советом?!

Потому что Законом о АО это прямо не указано. Мне так кажется.

Опять же. Как вынести на СД то что не входит в его компетенцию? Нет такой функции у Сд наказывать Президента.

Вариант такой.

Выношу приказ Акционера

ввиду неисполнения пп...(там где расписанно о том что он должен это делать)Закона о АО приказываю Обществу в лице ПСД обьявить выговор Президенту Общества.

Изменено 5 Января 2012 пользователем vit

[Ahmetova]

АО - юрлицо

В АО три органа:

1) В вашем случае - Единственный акционер

2) СД

3) Исполнительный орган

Кто у Вас акционер? Его устав надо смотреть - кто у него уполномочен принимать решения по вопросам АОшки?

Если единственный акционер тоже АО, то то как правило СД АО-матери

Плюс в Законе об АО нет нормы как в Законе о ТОО о том, что ОСА вправе принять к рассмотрению любой вопрос. Закон наделяет ОСА только правом отменить любое решение органов АО (если иное не определено уставом). Но учитывая, что ОСА - высший орган, логичнее принятие решение им. А лучше в уставе прописывать

Изменено 5 Января 2012 пользователем Ahmetova

[ВрЕдино]

Так как по закону об АО в полномочия СД входит

"8) определение количественного состава, срока полномочий исполнительного органа, избрание его руководителя и членов (лица, единолично осуществляющего функции исполнительного органа), а также досрочное прекращение их полномочий;

9) определение размеров должностных окладов и условий оплаты труда и премирования руководителя и членов исполнительного органа (лица, единолично осуществляющего функции исполнительного органа);"

Понимается, что и дисциплинарное наказание применить может только СД

[Ahmetova]

Понимается, что и дисциплинарное наказание применить может только СД

Кем понимаается?)))

А буквальное толкование где?

[V.i.t.алий Лозовских]

у нас Акционером является ГУ. У них в положении закреплено что приказы ГУ имеют обязательную силу для всех ведомств и т.п.

А как быть с кодексом о труде? И законом об АО.

Просто если дело дойдет до суда то суд , как мне кажется, будет рассматривать данные отношения как трудовые отношения. Не компетенцию СД Или Акционера, а именно как трудовые отношения. Или я все таки не прав и могу тупо издать приказ о наложении дисциплинарки и подписать его либо Президентом, либо ПСД

Изменено 5 Января 2012 пользователем vit

[Ahmetova]

На мой взгляд, или сам президент АО или единственный акционер.

А может и то и другое

Статья 73. Порядок применения и обжалования дисциплинарных взысканий

1. Дисциплинарное взыскание налагается работодателем путем издания акта работодателя.

акты работодателя — приказы, распоряжения, инструкции, положения, правила трудового распорядка, издаваемые работодателем

Сначала решение единственного акционера, а затем приказ - по аналогии с назначением (сначала СД избирает, а затем дир издает приказ о том что приступает к обязанностям)

Не забудьте объяснительную, ознакомление с приказом и прочее

[V.i.t.алий Лозовских]

Просмотрел Положение ГУ. Есть только вопросы дисциплинарки работников самих ГУ. Упущение. Надо внести изменения.

[V.i.t.алий Лозовских]

А может и то и другое

Сначала решение единственного акционера, а затем приказ - по аналогии с назначением (сначала СД избирает, а затем дир издает приказ о том что приступает к обязанностям)

Не забудьте объяснительную, ознакомление с приказом и прочее

Спасибо большое. Еще маленький вопрос - дело в том что у нас Президент не издавал такой приказ о том что он приступает к обязанностям. У нас Акционер избирает и назначает Президента. был соответствующий приказ (плюс еще проходит согласование в КГИПе). Должен был быть такой приказ или нет?

[Ahmetova]

Просмотрел Положение ГУ. Есть только вопросы дисциплинарки работников самих ГУ. Упущение. Надо внести изменения.

всё верно, нет упущений

по идее в уставе АО должно быть отнесено к компетенции акционера или СД принятие решений о дисциплинарных взысканиях в отношении первого руководителя