Гость Гостья Опубликовано 2 Июля 2014 Жалоба Share Опубликовано 2 Июля 2014 Может. Если получает только доходы, указанные в статье. Скажите даже если это носит постоянный характер? Ну например каждый месяц мне будут выплачивать деньги или даже каждый год, я как агент буду ,и 10 процентов ИПН они будут оплачивать. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Гостья Опубликовано 2 Июля 2014 Жалоба Share Опубликовано 2 Июля 2014 и еще хочу добавить может ли такое физ. лицо заключить договор с компанией которая зарегистрирована в США, но имеет здесь представительство? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Влади Опубликовано 12 Января 2016 Жалоба Share Опубликовано 12 Января 2016 Здравствуйте, Хотел бы услышать мнения профессионалов на следующую ситуацию: Работник ТОО( гражданин иностранного государства) , выполняя дополнительные услуги для своего компании-работодателя, не связанные с его профессией и должностью, получает вознаграждение, как физик. При этом работодатель оплачивает 10% налога. Законен ли такой вид вознаграждения? Нужен ли договор? акт приёма-передачи? Буду рад ответам ! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
V.i.t.алий Лозовских Опубликовано 27 Января 2016 Жалоба Share Опубликовано 27 Января 2016 Коллеги! Образец договора не подкинете? Премного буду благодарен. На первой странице образец не скачивается - какая то техническая проблема. Выручите пожалуйста! Договор с физ. лицом. Услуги разовые. (не можем принять в штат - пытаемся спастись таким образом). Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Ayim Опубликовано 20 Февраля 2016 Жалоба Share Опубликовано 20 Февраля 2016 Добрый день, у меня такая ситуация. В данное время ребенку 2,5 годика, а я нахожусь в декретном отпуске. Но уже давно есть желание выйти на работу. Там где работала сидела на месте декретницы, теперь она вышла и получается я без работы осталась, работадатель никакую позицию не предлагает по причина кризис и.т.п. Вот в чем беда, решила найти другое место работы, уволилась, и пошла в центр занятости. Они отказались меня зарегистрировать так как я нахожусь на декретном отпуске. Затем пригласили на собеседование в одну компанию куда подавала заявку, там предложили работу но по гражданско правовому договору так как я нахожусь на декретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Правильно ли Это? Неужели я не смогу никуда устроится на работу по трудовому договору пока не закончится декретный отпуск? этот договор позволяет им не оплачивать отчисления, больничные и это меня не устраивает. В интернете про это ничего не нашла. Помогите мне, что делать? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Случайная Гостья Опубликовано 29 Февраля 2016 Жалоба Share Опубликовано 29 Февраля 2016 добрый вечер) так никто и не подкинул образец трудового договора на оказание разовых услуг?) Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Катя К Опубликовано 29 Февраля 2016 Жалоба Share Опубликовано 29 Февраля 2016 48 минуты назад, Случайная Гостья сказал(а): добрый вечер) так никто и не подкинул образец трудового договора на оказание разовых услуг?) Это стоит денег. 200-1000$ в час. Такие вот подкидыши. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Борисович Опубликовано 29 Февраля 2016 Жалоба Share Опубликовано 29 Февраля 2016 39 минуты назад, Kate K сказал(а): Это стоит денег. 200-1000$ в час. Такие вот подкидыши. я вот даже за такие барыши не смогу выдумать трудовой договор на оказание разовых услуг ))) Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
V.i.t.алий Лозовских Опубликовано 1 Марта 2016 Жалоба Share Опубликовано 1 Марта 2016 9 часов назад, Борисович сказал(а): я вот даже за такие барыши не смогу выдумать трудовой договор на оказание разовых услуг ))) ))) А зачем тебе трудовой. Под видом консультационных услуг работает физ лицо. При этом, мое предприятие, являясь субъектом ГЗ, заключает такой договор напрямую, т.к. такого рода договора не попадают под понятие ГЗ. Просто убери понятие работник, трудовая смена и т.п.- сделай исполнителя, который должен оказать услуги (например консультации или обслуживание 1С). Раз в месяц сдается Акт оказанных услуг, в соответствии с ТЗ и опля.. Как то так. примерно так -это образец. ФИЗИК.doc Кстати, спасибо Буле за образец. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Борисович Опубликовано 1 Марта 2016 Жалоба Share Опубликовано 1 Марта 2016 1 час назад, vit сказал(а): ))) А зачем тебе трудовой. мне совершенно незачем. да и в природе не могёт быть такого. но вот Случайная гостья очень ждет такой ) Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Efiop Опубликовано 14 Октября 2016 Жалоба Share Опубликовано 14 Октября 2016 Добрый день! Подскажите каков срок действия договора возмездного оказания услуг (с гражданином), можно ли его заключить на срок более одного года? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ОТТО 1945 Опубликовано 14 Октября 2016 Жалоба Share Опубликовано 14 Октября 2016 (изменено) 2 часа назад, Землянитянен сказал(а): Добрый день! Подскажите каков срок действия договора возмездного оказания услуг (с гражданином), можно ли его заключить на срок более одного года? можно на год, можно и на более длительный срок, это все таки не трудовой, а гражданско-правовой договор. Изменено 14 Октября 2016 пользователем ОТТО 1945 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Новичок Опубликовано 13 Сентября 2018 Жалоба Share Опубликовано 13 Сентября 2018 Добрый день.Подскажите пожалуйста. Организация заключила Договор возмездного оказания услуг с физическим лицом необходимо ли заключать договор Страхование гражданско-правовой ответственности? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ОТТО 1945 Опубликовано 13 Сентября 2018 Жалоба Share Опубликовано 13 Сентября 2018 9 минут назад, Гость Новичок сказал: Добрый день.Подскажите пожалуйста. Организация заключила Договор возмездного оказания услуг с физическим лицом необходимо ли заключать договор Страхование гражданско-правовой ответственности? нет, так как данный гражданин не является работником Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.