оплата за работу в выходные

[HR beginner]

если работник работал в межвахтовый отдых в ночное время, то как производить ему оплату? просто в двойном размере не важно в какое время суток он работал?

[zk.nokaz.www]

если работник работал в межвахтовый отдых в ночное время, то как производить ему оплату? просто в двойном размере не важно в какое время суток он работал?

у нас на практике, при привлечении работника к работе в межвахтовые дни они в ночную смену не выходят. По вашей ситуации думаю оплате не подлежит работа в ночную смену.

[Гость Kamshat Arystangaliyeva]

Добрый день!

Почему ночные часы не должны оплачиваться? Очень даже должны оплачиваться.

На настоящий момент нет каких либо ограничений в части оплаты фактический отработанного труда работников.

Как указано в статье 91 Трудового кодекса РК, Работодатель должен осуществлять учет рабочего времени, фактически отработанного работником. При этом отдельно учитываются время сверхурочных работ, работы в ночное время, выходные, праздничные дни, дни командировок.

В каждом случае совпадения ночных работ или работ в выходные/праздничные дни их надо рассматривать индивидуально в зависимости от графиков работ.

Например:

1. Сотрудник работает по графику 5/2, с 12-00 до 21-00 (1 час на обед).

Ситуация: В пятницу после окончания работы в 21-00 остается работать до 07-00 утра субботы (выходного дня).

Оплачиваются: с 12-00 до 21-00 обычные часы;

с 21-00 до 00-00 сверхурочные часы в 1,5 размере;

с 00-00 до 07-00 выходные в 2 размере;

с 22-00 до 06-00 ночные в 1,5 размере.

2. Сотрудник работает по графику 28/28, с 10-00 до 22-00 (1 час на обед).

Ситуация: Рабочий день выпадает на праздничный день. Также после окончания работы сотрудник работает еще 2 часа.

Оплачиваются: с 10-00 до 00-00 праздничные в 2 размере;

с 22-00 до 00-00 ночные в 1,5 размере;

с 22-00 до 00-00 сверхурочные в 1,5 размере.

В 1 случае работник работает сверхурочно только до 00-00, после 00-00 начинается выходной день и это может считаться вызовом на работу в выходной день. Т.е. в данном случае оформляется 2 приказа отдельно на сверхурочные работы и на работу в выходной день.

Во 2 случае работник перерабатывает в течение праздничного дня, поэтому необходимо оплатить помимо праздничных также ночные и сверхурочные часы.

[zk.nokaz.www]

Добрый день!

Почему ночные часы не должны оплачиваться? Очень даже должны оплачиваться.

ну и как же вы себе это представляете? оплата в 3,5? Полный бред!