Гость Ольга Опубликовано 6 Января 2012 Жалоба Опубликовано 6 Января 2012 Здравствуйте, форумчане! Пожалуйста, подскажите, плз, должен ли работодатель выплатить компенсацию за неиспользованый отпуск при увольнении работника за прогул со ссылкой на НПА.
Гость трудовик Опубликовано 6 Января 2012 Жалоба Опубликовано 6 Января 2012 Конечно! НПА - ст.110 ТК РК - хоть за что увольняете, обязаны выплатить компенсацию,
Звездочка Опубликовано 6 Января 2012 Жалоба Опубликовано 6 Января 2012 Единственное дополнение- дни прогула не входят в стаж для определения дней компенсации.
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти