Гость Ольга Опубликовано 6 Января 2012 Жалоба Share Опубликовано 6 Января 2012 Здравствуйте, форумчане! Пожалуйста, подскажите, плз, должен ли работодатель выплатить компенсацию за неиспользованый отпуск при увольнении работника за прогул со ссылкой на НПА. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость трудовик Опубликовано 6 Января 2012 Жалоба Share Опубликовано 6 Января 2012 Конечно! НПА - ст.110 ТК РК - хоть за что увольняете, обязаны выплатить компенсацию, Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Звездочка Опубликовано 6 Января 2012 Жалоба Share Опубликовано 6 Января 2012 Единственное дополнение- дни прогула не входят в стаж для определения дней компенсации. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.