Гость Rus Опубликовано 18 Января 2012 Жалоба Share Опубликовано 18 Января 2012 Здравствуйте! Работаю в иностранной фирме уже 2-ой год Инженером ПТО, до этого Трудовые договора у нас заключались на 1 год. Был расписан: ежегодный трудовой отпуск с компенсацией в случай не использования, отпускной по беременности за 70 дней и 56 дней после родов. В новом «Трудовом договоре» на 2012 год сделали «Трудовом договоре» сезонным, заключается он уже с 01.01.12. по 01.04.12гг. (хотя не истек срок старого Трудового договора) И мы считаемся, как привлеченные на время выполнения сезонных работ. (Хотя мы работаем с начало строительства круглый год без всяких сезонов, поскольку отстаем от графика на целый год и не как не можем наверстать отставание) В чем же заключается вопрос: 1) Будут ли нам выплачивать «Ежегодный трудовой» отпускной, если у нас по договору стал уже «Сезонным» Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.