Кадры. Отпуск без содержания

[Гость Гость]

Подскажите пожалуйста. Как можно отправить работников в отпуск без содержания? Просто я знаю. что Б/с дается согласно поданного заявления от работника. Но а если объем работ уменьшился. как это делать?

[Alex Zmei]

Подскажите пожалуйста. Как можно отправить работников в отпуск без содержания? Просто я знаю. что Б/с дается согласно поданного заявления от работника. Но а если объем работ уменьшился. как это делать?

Такого отпуска нет, это простой по вине работодателя естественно с оплатой труда.

[Борисович]

Такого отпуска нет, это простой по вине работодателя естественно с оплатой труда.

не обязательно.

ст. 48 ТК РК - изменение условий труда.

возможно или изменить условия труда, или ввести неполный рабочий день, или провести сокращение численности штата.

[Пацан]

не обязательно.

ст. 48 ТК РК - изменение условий труда.

возможно или изменить условия труда, или ввести неполный рабочий день, или провести сокращение численности штата.

Такой вариант им скорее всего не годится. Обычно им нужно не платить сразу или даже вчера. Кроме этого, они хотят оставить работников на будущее, поэтому сокращение тоже не подходит.

[Nikich]

Такой вариант им скорее всего не годится. Обычно им нужно не платить сразу или даже вчера. Кроме этого, они хотят оставить работников на будущее, поэтому сокращение тоже не подходит.

ну да, тогда только по 133 ТК проводить...

[Борисович]

ну да, тогда только по 133 ТК проводить...

полагаю, что вариант с оплатой (даже 50 %) им тоже не совсем по душе придется )

[Nikich]

полагаю, что вариант с оплатой (даже 50 %) им тоже не совсем по душе придется )

) возможно, но если они не хотят расставаться с работниками, то выбор у них не велик.

[Гость Гость]

На самом деле велик, сам нахожусь в отпуске Б/с третий месяц, а с работниками и не расстанутся, работникам по сути деватся просто некуда, вот и сидят, ждут начала сезона. впрочем в городах такое невозможно, там легче найти другую работу.