Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Кадры. Отпуск без содержания


Рекомендуемые сообщения

Подскажите пожалуйста. Как можно отправить работников в отпуск без содержания? Просто я знаю. что Б/с дается согласно поданного заявления от работника. Но а если объем работ уменьшился. как это делать?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Подскажите пожалуйста. Как можно отправить работников в отпуск без содержания? Просто я знаю. что Б/с дается согласно поданного заявления от работника. Но а если объем работ уменьшился. как это делать?

Такого отпуска нет, это простой по вине работодателя естественно с оплатой труда.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Такого отпуска нет, это простой по вине работодателя естественно с оплатой труда.

не обязательно.

ст. 48 ТК РК - изменение условий труда.

возможно или изменить условия труда, или ввести неполный рабочий день, или провести сокращение численности штата.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

не обязательно.

ст. 48 ТК РК - изменение условий труда.

возможно или изменить условия труда, или ввести неполный рабочий день, или провести сокращение численности штата.

Такой вариант им скорее всего не годится. Обычно им нужно не платить сразу или даже вчера. Кроме этого, они хотят оставить работников на будущее, поэтому сокращение тоже не подходит.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Такой вариант им скорее всего не годится. Обычно им нужно не платить сразу или даже вчера. Кроме этого, они хотят оставить работников на будущее, поэтому сокращение тоже не подходит.

ну да, тогда только по 133 ТК проводить...

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

ну да, тогда только по 133 ТК проводить...

полагаю, что вариант с оплатой (даже 50 %) им тоже не совсем по душе придется )

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

полагаю, что вариант с оплатой (даже 50 %) им тоже не совсем по душе придется )

) возможно, но если они не хотят расставаться с работниками, то выбор у них не велик.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

На самом деле велик, сам нахожусь в отпуске Б/с третий месяц, а с работниками и не расстанутся, работникам по сути деватся просто некуда, вот и сидят, ждут начала сезона. впрочем в городах такое невозможно, там легче найти другую работу.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования