Правомерно ли принять работника в день увольнения с предыдущей работы?

[Гость гость]

Правомерно ли принять работника в день увольнения с предыдущей работы?

[Юрэк]

Правомерно ли принять работника в день увольнения с предыдущей работы?

Если на предыдущей работе рабочий день (смена) оканчивается, допустим, в 12-00, а в Вашей организации он приступил к работе в 13-00, то проблем не вижу.

Второй вариант - первый рабочий день в Вашей организации он работает как совместитель.

[Гость гость]

а в трудовой книжке как это оформить?

[Гость гость]

если не сменная работа?

[Hasenovna]

Правомерно ли принять работника в день увольнения с предыдущей работы?

Принять можете, ничего противозаконного нет! Тут вопрос будет фактически приступит ли он в этот день к работе, так как он должен отработать свой посл день на той работе! Хотя можно и не отработать пройдет пустым в табеле :biggrin:

[Felicita]

Правомерно ли принять работника в день увольнения с предыдущей работы?

А в приказе на увольнение как написано? Если написано, например, уволен с 1 февраля, то 1 февраля работник уже не связан трудовыми отношениями с предыдущим работодателем. Я так думаю.

[Юрэк]

если не сменная работа?

Скажем так, работник с разрешения руководства, отработал не 8, а только 4 часа (или 1,2,3), а затем приступил к работе в Вашей организации и также отработал в первый день 4 часа (или 1.2.3). Все законно.

[Гость гость]

подскажите пож-та если работник проработал год и ушел в отпуск, после отпуска пишет заявление на увольнение по собственному желанию ,а работодатель уволил по ст 54 п.1 пп.6 , так как не отработал месяц, это правомерно?

[Юрэк]

подскажите пож-та если работник проработал год и ушел в отпуск, после отпуска пишет заявление на увольнение по собственному желанию ,а работодатель уволил по ст 54 п.1 пп.6 , так как не отработал месяц, это правомерно?

Если работник самовольно оставил работу до истечения месячного срока с момента предупреждения работодателя, то работодатель вправе уволить его за прогул.

[Гость гость]

а чем чревато теперь если по статье?

[Юрэк]

а чем чревато теперь если по статье?

Новую работу долго искать будет...