Гость Lana Опубликовано 1 Февраля 2012 Жалоба Share Опубликовано 1 Февраля 2012 Подскажите пожалуйста, отражать ли в графике отпусков сотрудников, находящихся в декретном отпуске, в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возрасти 3 лет и сотрудника находящегося в отпуске без содержания уже болле года???? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Алмагуль Опубликовано 1 Февраля 2012 Жалоба Share Опубликовано 1 Февраля 2012 Подскажите пожалуйста, отражать ли в графике отпусков сотрудников, находящихся в декретном отпуске, в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возрасти 3 лет и сотрудника находящегося в отпуске без содержания уже болле года???? Нет вы не должны их отражать. Только работающих кто имеет паво на труд отпуск, соглсно ТК РК это работающие либо находящ на больничном. И вопрос по какой пичине человек находится без содержания? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Lana Опубликовано 1 Февраля 2012 Жалоба Share Опубликовано 1 Февраля 2012 Нет вы не должны их отражать. Только работающих кто имеет паво на труд отпуск, соглсно ТК РК это работающие либо находящ на больничном. И вопрос по какой пичине человек находится без содержания? По семейным обстоятельствам, так даже те кто находится в декретных отпусках имеют право на ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск сразу после выхода с декретного. Если она попросит такой отпуск как мне поступить???ведь в графике ее не будет??? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.