Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Можно ли работать в двух местах, есть ли на это закон


Гость Дарын

Рекомендуемые сообщения

  • Ответы 174
  • Created
  • Последний ответ

Top Posters In This Topic

Да. Вы можете работать на 2-х, 3-х работах по совместительству если условия труда по основной работе не являются вреднвми, тяжелыми о чем вы предоставите справку в отдел кадров. Трудовой Кодекс на запрещает. Это Ваше право.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Здравствуйте, у меня такой вапрос Можно ли работать в двух местах, есть ли на это законы в РК как статья?

Статья 196. Трудовой договор о работе по совместительству

1. Работник вправе заключить трудовой договор о работе по совместительству как с одним работодателем, с которым он уже состоит в трудовых отношениях (по месту основной работы), так и с несколькими работодателями.

2. В трудовом договоре о работе по совместительству обязательно указание на то, что работа является совместительством.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Статья 196. Трудовой договор о работе по совместительству

1. Работник вправе заключить трудовой договор о работе по совместительству как с одним работодателем, с которым он уже состоит в трудовых отношениях (по месту основной работы), так и с несколькими работодателями.

2. В трудовом договоре о работе по совместительству обязательно указание на то, что работа является совместительством.

Если не указывать совместительство, каким образом данное обстоятельство может быть выявлено?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Если не указывать совместительство, каким образом данное обстоятельство может быть выявлено?

Кем? Вторым работодателем? Допустим, когда вместо того, чтобы быть на своем рабочем месте, работник находится на рабочем месте у первого работодателя :)

А органы труда - вряд ли выявят, разве что случайно (например, один и тот же инспектор будет проверять обоих работодателей). По пенсионным сейчас уже нельзя проследить.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • 1 year later...
  • 1 month later...

А занятие (совмещение) государственным служащим научной деятельностью в научной организации оформляется каким договором, гржданско-правовым или трудовым?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

А занятие (совмещение) государственным служащим научной деятельностью в научной организации оформляется каким договором, гржданско-правовым или трудовым?

Для госслужащего можно оформить только трудовой. Гражданско-правовой договор свидетельствует об осуществлении предпринимательской деятельности, а госслужащему это запрещено.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Для госслужащего можно оформить только трудовой. Гражданско-правовой договор свидетельствует об осуществлении предпринимательской деятельности, а госслужащему это запрещено.

Не обязательно. Участие в творческой деятельности (которая госслужащим также разрешена, как и научная, и педагогическая) может оформляться только договорами ГПХ, например, авторский договор заказа и т.д.

Но для научной - согласен - нужен трудовой. Статья 7 Закона о науке

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

для научной - согласен - нужен трудовой. Статья 7 Закона о науке

Так там же есть оговорка, про одиноких волковученных: " а также ученые, самостоятельно осуществляющие научную и (или) научно-техническую деятельность".

Так что, и здесь возможен ГПдоговор.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • 11 months later...

Кем? Вторым работодателем? Допустим, когда вместо того, чтобы быть на своем рабочем месте, работник находится на рабочем месте у первого работодателя :)

А органы труда - вряд ли выявят, разве что случайно (например, один и тот же инспектор будет проверять обоих работодателей). По пенсионным сейчас уже нельзя проследить.

а налоговики не выявят? ведь на справке о пенсионных отчислениях указано же от какой конторы поступают доходы и отчисления.???

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • 3 months later...

а налоговики не выявят? ведь на справке о пенсионных отчислениях указано же от какой конторы поступают доходы и отчисления.???

налоговики должны выявлять нарушения налогового законодательства.

сам факт работы в нескольких местах при надлежащем исполнении налоговых обязательств налогоплательщиком или налоговым агентом не влечет нарушения налогового законодательства.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

существуют ли ограничения если работнику необходимо числиться и в штате головной компании и филиала этой компании? каким образом будут производится расчеты?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

существуют ли ограничения если работнику необходимо числиться и в штате головной компании и филиала этой компании? каким образом будут производится расчеты?

значит работник будет занимать две должности у одного работодателя со всеми вытекающими....

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

значит работник будет занимать две должности у одного работодателя со всеми вытекающими....

т.е как такого запрета нет, я так понимаю? и заработная плата будет платиться и с филиала и с головной так? и налоги соответственно тоже?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

т.е как такого запрета нет, я так понимаю? и заработная плата будет платиться и с филиала и с головной так? и налоги соответственно тоже?

с доплатой за совмещение (расширение зоны обслуживания)

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

с доплатой за совмещение (расширение зоны обслуживания)

Поддерживаю. И "головная компания", и ее филиал, по существу, - один и тот же работодатель.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • 1 month later...

МОЖНО ЛИ госслужащему работать учителем в школе по совместительству?

Можно. Государственные служащие помимо государственной службы могут заниматься педагогической, творческой и научной деятельностью.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • 2 weeks later...

Уважаемые Юристы,

Срочный вопрос

Может ли работодатель ограничить в внутренних правилах сотрудникам работать по совместительству или частную предпринимательскую деятельность? кроме ст 200 Трудового Кодекса

Спасибо

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Может ли работодатель ограничить в внутренних правилах сотрудникам работать по совместительству или частную предпринимательскую деятельность? кроме ст 200 Трудового Кодекса

Спасибо

Доброго времени суток. В соответствии со  ст.11 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - ТК РК) работодатель издает акты в пределах своей компетенции в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами, трудовым договором, соглашениями, коллективным договором. Однако законодатель в п.3 ст.11 ТК РК оговаривает, что  акты работодателя, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством Республики Казахстан, коллективным договором, соглашениями либо изданные без соблюдения процедур, являются недействительными и не подлежат применению.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • 1 month later...

Работая в Тоо  сейчас предложили другу работу внештатным сотрудником, могу ли я числится в 2-х разных организациях ? 

небудет ли проблемы с налоговой? так как будет производится пенс. отчисление и налог с 2-- организациях 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Числиться в двух вы не сможете, т.к. вам предложили работать внештатным сотрудником, т.е. заключаете со второй организацией не трудовой договор, а договор на оказание услуг.  

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You are posting as a guest. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования