Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

я получу дородовые декретные деньги? и кто мне будет их оплачивать, работодатель или государство?


Рекомендуемые сообщения

4 минуты назад, НУРЛАН1976 сказал(а):

текущее состояние-можно ли через егов. посмотреть?

попенсионным я смотрел-там ей так и не перечислили

по соц. отччслениям нет такого в егове. Запросите у работодателю справку о социальных и пенсионных отчислениях. Затем сравните с выпиской. В случае расхождения ну или просто не уплаты обратитесь в органы с заявлением о привлечении к ответ-ти по ст.92 КОап РК. И в трудовую инспекцию тоже.

Согласно ст. 720 Коап дела по неуплате соц отчислений плательщиками рассматриваются органами государственных доходов. Вот и обратитесь туда.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
  • Ответы 102
  • Created
  • Последний ответ

Top Posters In This Topic

Top Posters In This Topic

Popular Posts

по соц. отччслениям нет такого в егове. Запросите у работодателю справку о социальных и пенсионных отчислениях. Затем сравните с выпиской. В случае расхождения ну или просто не уплаты обратитесь в орг

Нет. В должны работать на момент выхода в декрет. Данная выплата называется пособие по потере дохода в связи с беременностью и родами. Так как вы не работаете,то и ничего не теряете, пособие не полага

обращались в прокуратуру и трудинспекцию. они отшили- сказали обращайтесь в суд

 

Просто ей обидно- она получала 350 000 тенге в месяц  а ее просто банально кинули.

Причем акционеры считали себя истинными мусульманами

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
1 минуту назад, НУРЛАН1976 сказал(а):

обращались в прокуратуру и трудинспекцию. они отшили- сказали обращайтесь в суд

 

отказали письменно? что пишут?

обратитесь в Управление гос доходов

Изменено пользователем Remad
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
3 минуты назад, НУРЛАН1976 сказал(а):

типа привлекли по статье 87 к адм нарушениям

и ссылаются на стаью159 п.1. трудового кодекса

Кто ссылается? Работодатель?

В Трудовой договоре вашей супруги прописан размер заработной платы 350 000 тенге? Это с учетом индивидуального подоходного налога и пенсионных отчислений? Или "чистыми на руки"? Это всё написано в Трудовом договоре? А почему не обращаетесь в суд? Наймите адвоката и обратитесь в суд.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

это из письменного ответа прокуратуры Медеуского района

в договоре прописано чисты 350 000

Что касается суда то тут слегка запутались в следующем

супруга когда выходила на декрет ей должны были зарплату за 6 месяцев плюс отпускные.

Работодатель потихоньку зп выплачивает. но не платить социальку и пенсионные уже год

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

по 87 это про не выплату ЗП. А производства по соц отчислениям как понимаю не было?

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Считаю для начала по вашему обращению надо возбудить налоговым органом пр-во по неуплате соц отчислений. По результатам которого налоговый орган выставит инкассовые распоряжения для взыскания задолженности с организации. Как то так. Поправьте если ошибаюсь.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
  • 1 year later...

Здравствуйте! Мы ожидаем третьего ребенка, жена работает в Российской организаций и сдала документы на дородовые пособие в соответствий законам РФ, кроме справки о том, что муж не получал с работы такое пособие! Но я работаю в Казахстанской компаний, где мне не выдают такую справку в соответствий законам РК! Что нам делать? Подскажите пожалуйста!

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
4 часа назад, Дамир 89 сказал(а):

Но я работаю в Казахстанской компаний, где мне не выдают такую справку в соответствий законам РК! Что нам делать? Подскажите пожалуйста!

Легче всего в данной ситуации уговорить казахстанского  кадровика дать Вам такую справку, чем спорить с россиянами , у них очень туго с бумажками и справками обстоит дело и повернуть сознание на наше законодательство вряд ли получится, проверено на себе.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

А по закону я могу требовать эту справку? Допустим я подходил к этому запросу в устном виде, если я запрошу в писменном виде, то я смогу получить подтвердительную бумагу?

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
  • 1 year later...

Здравствуйте , я оформляла документы передродовыми ,прождали месяц и мне позвонили и сказали что я деньги не получю потому что не было какой-то справки ,я смогу ети деньги получить после родов

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

За социальной выплатой на случай потери дохода в связи с беременностью и родами Вы имеете право обратиться в течении 12 месяцев со дня выдачи листа временной нетрудоспособности (больничный лист). Вы перезвоните в ЦОН и уточните, Вам вернули дело на дооформление или отказали. Если на дооформление, то донесите истребуемые документы, если отказали - обращайтесь по новой. 

P.s излагайте мысли более понятно, как говорится "Хочешь получить правильный ответ, задай правильный вопрос" 

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
  • 4 months later...

Здравствуйте я открыла ипп но официально не работала 4месяц забыла отправить подоходный расчеты. 

Теперь за 3 месяц отправила подоходный расчеты. Скоро у меня декрет я декретный за 3 месяцный показаным выйду в декрет?

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
  • 3 months later...

Добрый день! Я работала до февраля 2019года. Сейчас данный момент дома не работаю, могу ли я получать до родовые выплаты? У меня пенсионные накопление есть. 

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
4 часа назад, Гость Арай сказал:

Сейчас данный момент дома не работаю, могу ли я получать до родовые выплаты?

Нет. В должны работать на момент выхода в декрет. Данная выплата называется пособие по потере дохода в связи с беременностью и родами. Так как вы не работаете,то и ничего не теряете, пособие не полагается.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
  • 2 weeks later...

Работница устроилась на работу в июне 2018 года, проработала до декабря и взяла декретный отпуск в связи с рождением ребенка. В сентябре 2019 года обратилась с заявлением на предоставление трудового отпуска, у нее прошел срок по моему отпуска по рождению ребенка, теперь работница хочет взять трудовой отпуск (не выходя на работу) за отработанное время у работодателя, как работодатель должен это оформить, чтобы дать ей трудовой отпуск?

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Работница устроилась на работу в июне 2018 года, проработала до декабря и взяла декретный отпуск в связи с рождением ребенка. В сентябре 2019 года обратилась с заявлением на предоставление трудового отпуска, у нее прошел срок по моему отпуска по рождению ребенка, теперь работница хочет взять трудовой отпуск (не выходя на работу) за отработанное время у работодателя, как работодатель должен это оформить, чтобы дать ей трудовой отпуск?

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
10 минут назад, Гость Света сказал:

Работница устроилась на работу в июне 2018 года, проработала до декабря и взяла декретный отпуск в связи с рождением ребенка. В сентябре 2019 года обратилась с заявлением на предоставление трудового отпуска, у нее прошел срок по моему отпуска по рождению ребенка, теперь работница хочет взять трудовой отпуск (не выходя на работу) за отработанное время у работодателя, как работодатель должен это оформить, чтобы дать ей трудовой отпуск?

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск.

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят календарных дней до родов и пятьдесят шесть (в случае осложненных родов или рождения двух или более детей — семьдесят) календарных дней после родов, если иное не установлено законами Республики Казахстан.

Исчисление отпусков производится суммарно, и отпуск предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов и продолжительности работы у работодателя.

https://egov.kz/cms/ru/articles/employment_relations/womens_labor_rights

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
  • 6 months later...

 

Здравтсвуйте, подскажите пожалуста, я в данный момент нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 3 лет до 01.03 2019 года, а 16  март 2020 года получаю больничный лист уже на первого  ребенка. Я работала 2 года воспитатель дородовой и декретный вместе будет оплачивать. Я когда работала была на больничный. Декретный отдельно дородовой отдельно  Можете подсказать. Заранее спасибо.

 
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость Тоғжан

Здравствуйте. Во время карантина не могу сдать документы на дородовые выплаты. Если вдруг не успею до родов, могу получить после родов декретные? 

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
13 часов назад, Гость Аружан сказал:

А можно оформить дородовое пособие оформить на мужа?

Пособие по беременности и родам оформляется только на того, кто рожал. Поэтому их могут получить только женщины. А вот по уходу за ребенком пособие можно оформлять п выбору: отцу или матери.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
  • 5 months later...

Здравствуйте, хотела узнать, могу ли я получить после 30 недели дородовые , но не уходить с работы в 70 дневный дородовой отпуск по собственному желанию?

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Зарузка...
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews


×

Важная информация

Правила форума Условия использования