Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Добрый день! Подскажите пожалуйста как быть в такой ситуации: работник (материалльно ответственный) написал заявление об увольнении по "собст. желанию")), и сразу же вышел на больничный, вполне законно)), при этом он не сдал все материальные ценности, нет акта прием передачи, в следистие на работе простой, на звонки не отвечает, по месту не проживает((, что делать в таком случае работодателю, и как привлечь его к ответственности, если можно по пунктам труд. законодательства, плиииииз)) подскажите пожалйуста. очень срочно надо!

Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи

Создать аккаунт

Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!

Зарегистрировать новый аккаунт

Войти

Есть аккаунт? Войти.

Войти
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования