Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Добрый день! Подскажите пожалуйста как быть в такой ситуации: работник (материалльно ответственный) написал заявление об увольнении по "собст. желанию")), и сразу же вышел на больничный, вполне законно)), при этом он не сдал все материальные ценности, нет акта прием передачи, в следистие на работе простой, на звонки не отвечает, по месту не проживает((, что делать в таком случае работодателю, и как привлечь его к ответственности, если можно по пунктам труд. законодательства, плиииииз)) подскажите пожалйуста. очень срочно надо!

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования