zaika303 Опубликовано 29 Февраля 2012 Жалоба Опубликовано 29 Февраля 2012 Добрый день! Подскажите пожалуйста как быть в такой ситуации: работник (материалльно ответственный) написал заявление об увольнении по "собст. желанию")), и сразу же вышел на больничный, вполне законно)), при этом он не сдал все материальные ценности, нет акта прием передачи, в следистие на работе простой, на звонки не отвечает, по месту не проживает((, что делать в таком случае работодателю, и как привлечь его к ответственности, если можно по пунктам труд. законодательства, плиииииз)) подскажите пожалйуста. очень срочно надо!
Эдуард Опубликовано 29 Февраля 2012 Жалоба Опубликовано 29 Февраля 2012 Работник калькулятор не сдал или ключи от склада? Отчего простой у фирмы то? Кем работал дезертир?
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти