zaika303 Опубликовано 29 Февраля 2012 Жалоба Share Опубликовано 29 Февраля 2012 Добрый день! Подскажите пожалуйста как быть в такой ситуации: работник (материалльно ответственный) написал заявление об увольнении по "собст. желанию")), и сразу же вышел на больничный, вполне законно)), при этом он не сдал все материальные ценности, нет акта прием передачи, в следистие на работе простой, на звонки не отвечает, по месту не проживает((, что делать в таком случае работодателю, и как привлечь его к ответственности, если можно по пунктам труд. законодательства, плиииииз)) подскажите пожалйуста. очень срочно надо! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Эдуард Опубликовано 29 Февраля 2012 Жалоба Share Опубликовано 29 Февраля 2012 Работник калькулятор не сдал или ключи от склада? Отчего простой у фирмы то? Кем работал дезертир? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.