Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Дипломатический паспорт


Рекомендуемые сообщения

Форумчане, может ли казахстанское предприятие принять на работу в соответ с трудовым законодательством РК супругу дипломатического работника, которая находится в РК по дипломатическому паспорту. Супруг - дипломат иностр.гос-ва в РК. Подскажите, на какие НПА ссылаться. На сайте енбек.кз мне ответили, что ее принять можно только по разрешению на ИРС.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Можете принять не просто на общих основаниях (наличие разрешения и т.п.), но и чтобы имелась договоренность между РК и тем государством, супругой дипломата которого она является, прямо предоставляющая такую возможность. Обратитесь за разъяснением в МИД.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Можете принять не просто на общих основаниях (наличие разрешения и т.п.), но и чтобы имелась договоренность между РК и тем государством, супругой дипломата которого она является, прямо предоставляющая такую возможность. Обратитесь за разъяснением в МИД.

Т.е., наличие разрешения - обязательно? Спасибо за ваш ответ.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
  • 1 month later...

Т.е., наличие разрешения - обязательно? Спасибо за ваш ответ.

Да, обязательно. Хотя, в посольстве своего государства в КЗ может работать, т.к. Они не отчитываются и не платят налоги в КЗ.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Зарузка...
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования