Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ
Камикадзе

Можно ли сейчас принимать на работу граждан РБ и РФ без вида на жительство и Разрешения на работу?

Рекомендуемые сообщения

Добрый день, коллеги!

Прошу помочь в следующем вопросе. У нас иностранная компания на территории РК, половина сотрудников - граждане РФ. Слышал, что вышло постановление Правительства Республики Казахстан от 13 января 2012 года № 45, которым утверждаются новые Правила и условия выдачи разрешений иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной рабочей силы. И вроде бы согласно этим правилам для граждан РФ и Беларуси разрешения теперь не требуются.

Но эти Правила невозможно найти!!! Перерыл всё в интернете - текста Правил не нашел. Натыкался на активную деятельность других следопытов, которые заняты аналогичными поисками.

Эти Правила вообще публиковались или нет? И с какой даты они вступают в силу?

Изменено пользователем Камикадзе

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Камикадзе, нет, правила тут не причем. Ищите вот этот документ - Соглашение о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей (город Санкт-Петербург, 19 ноября 2010 год)

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Да, кстати, новые Правила еще не введены в действие (даже не опубликованы). Текст имеется в любимом нами всеми Параграфе.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

c 1 января 2012 введены в действие Соглашение о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей (город Санкт-Петербург, 19 ноября 2010 год), которым отменяются (предусматривается ненужность) разрешений для трудовой миграции внутри стран ТС, это распространяется только на граждан стран ТС.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

c 1 января 2012 введены в действие Соглашение о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей (город Санкт-Петербург, 19 ноября 2010 год), которым отменяются (предусматривается ненужность) разрешений для трудовой миграции внутри стран ТС, это распространяется только на граждан стран ТС.

Добрый вечер всем!

Согласно ст. 3 вышеупомянутого соглашения, разрешение не нужно трудящимся-мигрантам означает ли это, что и работодателю не требуется разрешения на привлечение иностранной рабочей силы? Очень очень нужно мнение компетентных коллег.................

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость Макс

Нигде нет конкретной информации о том, можно ли сейчас принимать на работу граждан РБ и РФ без вида на жительство и Разрешения на работу?

Вроде Казахстан находящийся в ТС подписал документ, разрешающий работать гражданам РБ и РФ а Казахстане.

Кто в курсе, поделитесь мыслями и ссылками на НПА.

Заранее спасибо!

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость Асель

Смотрите "Правила и условия выдачи разрешений иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной рабочей силы", утвержденные ППРК от 13 января 2012 года, пункт 5:

Действие настоящих Правил не распространяется на иностранных работников:

1) являющихся гражданами государств-участников Соглашения о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей от 19 ноября 2010 года;

Далее, статью 3 самого Соглашения:

В рамках настоящего Соглашения деятельность, связанная с привлечением трудящихся-мигрантов, осуществляется работодателями государства трудоустройства без учета ограничений по защите национального рынка труда, а трудящимся-мигрантам не требуется получения разрешений на осуществление трудовой деятельности на территориях государств Сторон.

Сторонами Соглашения являются РК, РФ и РБ.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость Макс

Смотрите "Правила и условия выдачи разрешений иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной рабочей силы", утвержденные ППРК от 13 января 2012 года, пункт 5:

Действие настоящих Правил не распространяется на иностранных работников:

1) являющихся гражданами государств-участников Соглашения о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей от 19 ноября 2010 года;

Далее, статью 3 самого Соглашения:

В рамках настоящего Соглашения деятельность, связанная с привлечением трудящихся-мигрантов, осуществляется работодателями государства трудоустройства без учета ограничений по защите национального рынка труда, а трудящимся-мигрантам не требуется получения разрешений на осуществление трудовой деятельности на территориях государств Сторон.

Сторонами Соглашения являются РК, РФ и РБ.

Получается МОЖНО принимать.

Асель эти ППК вступили в силу?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость Асель

Получается МОЖНО принимать.

Асель эти ППК вступили в силу?

Можно. Правила вступили в силу.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость Helen_kst

Трудовым Кодексом не предусмотрен порядок приёма гр-н РФ и РБ без вида на жительство. Интересно, кто-нить обращлся по этому вопросу в Деп.труда.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость Макс

Трудовым Кодексом не предусмотрен порядок приёма гр-н РФ и РБ без вида на жительство. Интересно, кто-нить обращлся по этому вопросу в Деп.труда.

Подскажите в какой статье ТК РК об этом сказано?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Трудовым Кодексом не предусмотрен порядок приёма гр-н РФ и РБ без вида на жительство. Интересно, кто-нить обращлся по этому вопросу в Деп.труда.

И не надо такого порядка. ВНЖ требуется только для иностранцев, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан (а говоря простыми словами, ВНЖ требуется только при его наличии). Трудовые мигранты по Соглашению таковыми не являются (они пребывают в РК временно и могут работать в РК без оформления разрешения, в рамках международного договора, ратифицированного РК)

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

И не надо такого порядка. ВНЖ требуется только для иностранцев, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан (а говоря простыми словами, ВНЖ требуется только при его наличии). Трудовые мигранты по Соглашению таковыми не являются (они пребывают в РК временно и могут работать в РК без оформления разрешения, в рамках международного договора, ратифицированного РК)

Ну, в таком случае поделитесь опытом уплаты налогов по трудовым мигрантам, порядок заключения труд.дог.с ними. Просто интересно как это на практике происходит, у кого такая практика имеется?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость Гость

Аналогичная ситуация у меня в РФ. Буквально вчера лично интересовался у зам начальника УФМС по одному из районов Краснодарского края, так вот в России согласно Федерального Закона №186 граждане РФ и РБ при трудоустройстве имеют теже права что и Россияне, равно как и работадатель не несет каких-либо дополнительных расходов и/или действий в связи с наймом гражданина РК или РБ. Думаю в Казахстане есть аналогичная норма.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость Макс

Ну, в таком случае поделитесь опытом уплаты налогов по трудовым мигрантам, порядок заключения труд.дог.с ними. Просто интересно как это на практике происходит, у кого такая практика имеется?

По налогообложению я думаю надо исходить из

Статья 17 СОГЛАШЕНИЕ о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей

Доходы трудящегося-мигранта, полученные им в результате трудовой деятельности на территории государства трудоустройства, подлежат налогообложению в соответствии с налоговым законодательством и международными договорами государства трудоустройства.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Ну, в таком случае поделитесь опытом уплаты налогов по трудовым мигрантам, порядок заключения труд.дог.с ними. Просто интересно как это на практике происходит, у кого такая практика имеется?

По налогам - то же самое, что и с иностранцами, работающими по разрешению на привлечение ИРС.

Порядок заключения ТД - такой же, как и у местных.

Ст.31 ТК РК:

1. Для заключения трудового договора необходимы следующие документы:

1) удостоверение личности или паспорт.

2) ВНЖ - не применимо к трудовым мигрантам.

3) документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении трудового договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков;

4) документ, подтверждающий трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж);

5) документ воинского учета - не применимо к трудовым мигрантам;

6) документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования (для лиц, обязанных проходить такое освидетельствование в соответствии с настоящим Кодексом и законодательством Республики Казахстан);

7) копии РНН; СИК не нужен для трудовых мигрантов;

8) копия документа, подтверждающего регистрацию по месту жительства – миграционная карта с отметкой по месту временной регистрации;

9) справка о наличии либо отсутствии судимости при заключении трудового договора в сфере образования, воспитания, организации отдыха и оздоровления, физической культуры и спорта, медицинского обеспечения, оказания социальных услуг, культуры и искусства с участием несовершеннолетних.

Вообще, у иностранцев те же права и обязанности, что и у граждан, с учетом изъятий, предусмотренных законодательством.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость Макс

РНН я думаю все же трудящемуся мигранту иметь надо, для налогоообложения.

Тем более это будет не Свидетельство РНН, а Подтверждение о присвоении РНН нерезиденту

Изменено пользователем М.Ю.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

РНН я думаю все же трудящемуся мигранту иметь надо, для налогоообложения.

Так, я и пишу - "нужен РНН; СИК не нужен".

...Подтверждение о присвоении РНН нерезиденту

Это что за зверь такой? Сейчас что нерезидентам свидетельство налогоплательщика не выдают??

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость Макс

Так, я и пишу - "нужен РНН; СИК не нужен".

Это что за зверь такой? Сейчас что нерезидентам свидетельство налогоплательщика не выдают??

Обращались в НК, они нам выдали Потверждение о присвоении РНН, размер бланка А4.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

А не подскажите. раз уж разговор о РНН пошел.

Вчера муж получил ВНЖ. В нем есть ИИН. Нужно ли ещё РНН получать?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость Макс

А не подскажите. раз уж разговор о РНН пошел.

Вчера муж получил ВНЖ. В нем есть ИИН. Нужно ли ещё РНН получать?

РНН действует до 01.01.13г. Поэтому получить РНН надо.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость Крис

Всем привет!

Хочу попросить о консультации в следующем вопросе:

ТОО нужно привлечь работника имеющего гражданство РФ на должность маркетолог, в наличие есть паспорт РФ, миграционная карточка, свидетельство регистрации, данный сотрудник проживает в Алмате, я слышала, что в связи с таможенным союзом можно привлечь работника с РФ без разрешения? Правда ли это, спасибо за помощь.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Всем привет!

Хочу попросить о консультации в следующем вопросе:

ТОО нужно привлечь работника имеющего гражданство РФ на должность маркетолог, в наличие есть паспорт РФ, миграционная карточка, свидетельство регистрации, данный сотрудник проживает в Алмате, я слышала, что в связи с таможенным союзом можно привлечь работника с РФ без разрешения? Правда ли это, спасибо за помощь.

правда

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость Гость

А могу ли я оформить его как обычного сотрудника?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Соглашение о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей (ратифицировано ЗРК от 27 июня 2011 года № 442-IV)

Статья 3

В рамках настоящего Соглашения деятельность, связанная с привлечением трудящихся-мигрантов, осуществляется работодателями государства трудоустройства без учета ограничений по защите национального рынка труда, а трудящимся-мигрантам не требуется получения разрешений на осуществление трудовой деятельности на территориях государств Сторон.

Вопрос: Если с самим мигрантом все ясно, то Получается не нужно брать разрешение работодателю на привлечение иностранной рабочей силы и исполнять все обязанности в этом отношении?

ЗРК О занятости населения

Статья 21. Ведомственное статистическое наблюдение в сфере занятости населения

2. Физические и юридические лица, занимающиеся трудовым посредничеством, а также работодатели, получившие разрешения на привлечение иностранной рабочей силы или у которых работают иностранные работники, получившие разрешения на трудоустройство, обязаны представлять первичные статистические данные в уполномоченный орган и органы внутренних дел в порядке и сроки, установленные в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Вопрос: Если согласно вышеназванному соглашению не требуется получения разрешения, то данный пункт нужно исполнять или нет, т.е. надо сдавать отчетность или нет?

Трудовой кодекс

Статья 31. Документы, необходимые для заключения трудового договора

  1. Для заключения трудового договора необходимы следующие документы:

2) вид на жительство или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан);

Вопрос: А если иностранец гражданин РФ не будет постоянно находиться на территории Республики Казахстан и будет работать больше дистанционно (курировать предприятие как первый руководитель, но из РФ, иногда приезжая в РК), какие документы нужны?

Статья 26. Ограничения заключения трудового договора

  1. Не допускается заключение трудового договора:

4) с иностранцами и лицами без гражданства, временно пребывающими на территории Республики Казахстан, до получения разрешения местного исполнительного органа на привлечение иностранной рабочей силы либо иностранным работником на трудоустройство в порядке,
Правительством Республики Казахстан, или без соблюдения ограничений или изъятий,
Республики Казахстан;

Вопрос: Если согласно вышеназванному соглашению не требуется получения разрешения, то можно заключать трудовой договор, хотя в кодексе нет исключений?

Как на практике все это работает?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Зарузка...

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования