Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Здраствуйте, подскажите пожалуйста:

В марте 2012 г. вступили в законную силу изменения в Трудовой кодекс Республики Казахстан.

Данные изменения коснулись статьи 56 п.3 ТК РК, где ранее говорилось, что для расторжения трудового договора при несоответствии работника занимаемой должности или выполняемой работы вследствие состояния здоровья, препятствующее продолжение данной работы, должно быть подтверждено заключением медико-социальной экспертизы.

Законодатель заменил выражение «заключение медико-социальной экспертизы» на фразу «медицинским заключением».

На основании вышеизложенного подскажите, какие документы будут являться медицинским заключением?

Кроме того будет ли являться медицинским заключением выписка из протокола ВКК?

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Это- Медицинская документация Форма № 071/у. Утверждена приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан 23 ноября 2010 года № 907.

Щас ссылку в базу пропишу.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Зарузка...
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования