Работодатель пытается кинуть. Как бороться?

[LeoLeo]

Всем добрый день. Подскажите куда можно обратиться - устроилась на работу с 1 февраля этого, работодатель по разным причинам так и не оформил ТД, то он сильно занят, то вообще не появляется в офисе несколько дней. Компания маленькая, состоит всего из 5 человек включая меня, поэтому кроме него оформлением видимо больше никто не занимается.

Вобщем не оформляет, уже скоро конец марта а я за февраль до сих пор не получила ЗП. Постоянные отмазки, денег нету, заказчики не перечислили и т.д.

В начале недели сказала что хочу уйти (уволиться), договорились что до конца недели отработаю и все и за эту неделю он как раз найдет деньги и даст мне расчет.

Вот уже конец недели а расчета нет, как впрочем и нет самого руководителя, на звонки не отвечает уже второй день. И что самое интересное он появляется в офисе, но после 6 вечера, когда я ухожу. Это 100%

Я понимаю что без ТД, я мало что докажу сейчас. Но вот в ТК РК прочитала такое:

Статья 38. Начало действия трудового договора

1.Действие трудового договора начинается со дня его подписания сторонами либо установленной в нем даты.

2.Фактическое допущение к работе осуществляется только после подписания сторонами трудового договора.

3.В случае отсутствия и (или) неоформления надлежащим образом трудового договора по вине работодателя он несет ответственность в порядке, установленном законами Республики Казахстан. В этом случае трудовые отношения считаются возникшими с того дня, когда работник приступил к работе.

имеет ли это силу в моем случае?

И может быть есть какие нибудь заведения, которые могут помочь наказать недобросовестного руководителя?

Заранее спасибо всем за ответы.

[Була]

Для того чтоб "наказать" для начала надо будет доказать что Вы действительно работали у данного работодателя...

В связи с этим к Вам пару вопросов:

1. Перечислялись ли работодателем пенсионные взносы и налоговые отчисления?

2. Как Вы еще можете подтвердить, то что вы работали у данного работодателя?

Изменено 16 Марта 2012 пользователем Була

[Александр К]

Вобщем не оформляет, уже скоро конец марта а я за февраль до сих пор не получила ЗП.

Думаю ни налогов, не пенсионок нету

Можете попробовать обратиться в департамент труда и соцзащиты с изложением ситуации. Они смогут связаться с работодателем и, возможно, дело сдвинется с мёртвой точки.

[Гость Гость]

Для того чтоб "наказать" для начала надо будет доказать что Вы действительно работали у данного работодателя...

В связи с этим к Вам пару вопросов:

1. Перечислялись ли работодателем пенсионные взносы и налоговые отчисления?

2. Как Вы еще можете подтвердить, то что вы работали у данного работодателя?

1. Нет. Я работаю 1,5 месяца всего здесь. ЗП еще даже не получила за 1-месяц работы, а про пенсионные взносы уже молчу.

2. Могу привлечь свидетелей.

Пусть даже "наказание" будет не в мою пользу, я имею ввиду взыскание ЗП, и пр. компенсаций. Я говорю о таких заведениях как трудовая инспекция, налоговая, финпол наконец. Можно ли заявить туда, чтобы эту компанию хорошенько потрясли...???

Я конечно сама виновата, надо было сразу уходить как только он начал отлынивать от оформления :sarcasm:

[Гость LeoLeo]

Думаю ни налогов, не пенсионок нету

Можете попробовать обратиться в департамент труда и соцзащиты с изложением ситуации. Они смогут связаться с работодателем и, возможно, дело сдвинется с мёртвой точки.

попробую.

[Гость трудовик]

Для того чтоб "наказать" для начала надо будет доказать что Вы действительно работали у данного работодателя...

В связи с этим к Вам пару вопросов:

1. Перечислялись ли работодателем пенсионные взносы и налоговые отчисления?

2. Как Вы еще можете подтвердить, то что вы работали у данного работодателя?

Коллеги чтобы не потерять работу, естественно не засвидетельствуют то что вы там работали,

поэтому, если есть возможность, на всякий случай сделайте копии с документов которые вы

визировали, подписывали, где упоминается ваше имя, должность и т.д.,

неважно какие, лишь бы было видно, что это документы этого ТОО, желательно от даты начала

работы, где-нибудь в середине и от последних дней.

[Александр К]

Кстати, отличное предложение трудовика по сбору доказательной базы

Только небольшое дополнение - не всех документов, а лишь тех, которые с наименьшей вероятностью могут содержат конфиденциальную информацию.

Изменено 16 Марта 2012 пользователем adviser24

[Була]

ясно. Обращайтесь, как Вам уже сказали выше, в департамент труда и соцзащиты. Главное чтобы Вы подтвердили то, что вы действительно работали в той организации.

В качестве свидетелей у Вас кто? бывшие коллеги? Приказом оформляли о принятии вас на работу?

[Гость LeoLeo]

Коллеги чтобы не потерять работу, естественно не засвидетельствуют то что вы там работали,

поэтому, если есть возможность, на всякий случай сделайте копии с документов которые вы

визировали, подписывали, где упоминается ваше имя, должность и т.д.,

неважно какие, лишь бы было видно, что это документы этого ТОО, желательно от даты начала

работы, где-нибудь в середине и от последних дней.

Спасибо за совет. :sarcasm:

[Гость LeoLeo]

ясно. Обращайтесь, как Вам уже сказали выше, в департамент труда и соцзащиты. Главное чтобы Вы подтвердили то, что вы действительно работали в той организации.

В качестве свидетелей у Вас кто? бывшие коллеги? Приказом оформляли о принятии вас на работу?

Спасибо. Обращусь. Свидетели, нет не коллеги. Есть арендатор, которая тоже неоднократно возмущалась, что он скрывается от нее и еще есть парочка клиентов которые также высказывали недовольство в его адрес, все эти люди знают меня, общались со мной по телефону и в реальной жизни.

Нет, никаких документов о принятии на работу нет. Так как повторюсь, по разным причинам, он увиливал от этого вопроса.

[KZ Lawyer]

Вам необходимо обратится с жалобой в Департамент по контролю и социальной защите или в органы прокуратуры.

[Александр К]

В прокуратуру обычно писать смысла нет, если вопрос трудовой, то они перенаправляют его в департамент труда и соцзащиты.

[Tangerine]

Спасибо. Обращусь. Свидетели, нет не коллеги. Есть арендатор, которая тоже неоднократно возмущалась, что он скрывается от нее и еще есть парочка клиентов которые также высказывали недовольство в его адрес, все эти люди знают меня, общались со мной по телефону и в реальной жизни.

Нет, никаких документов о принятии на работу нет. Так как повторюсь, по разным причинам, он увиливал от этого вопроса.

Клиенты - это еще лучше. Это прямое указание на то, что Вы "исполняли трудовые обязанности". Какая у Вас должность?

Коллеги, кстати, не факт, что будут врать. Особенно в суде.

[KZ Lawyer]

В прокуратуру обычно писать смысла нет, если вопрос трудовой, то они перенаправляют его в департамент труда и соцзащиты.

Если обращение поступает из прокуратуры, рассмотрение будет наиболее эффективным.

[Гость LeoLeo]

Спасибо всем за ответы. Работодатель оказывается еще пока не лишился последней капли совести, начал выплачивать ЗП, правда неполностью, отдал часть позавчера, сказал порсле праздников остальное отдаст. Будем ждать.