защита авторских прав на служебное произведение

[Word]

Уважаемые коллеги юристы,

прошу разъяснить срочный вопрос относительно прав работодателя на служебное произведение, а именно, имея стандартный трудовой договор с программистом, который создал и поддерживает программмное обеспечение:

- защищена ли компания в силу Закона об авторском праве от действий работника по самовольной гос регистрации ПО на свое имя до либо после преращения трудовых отношений с компанией

-защищена ли компания от требования в будущем от компании вознаграждения от создания ПО либо части дохода от использования ПО,

-защищена ли компания от вопросизведения аналогичного ПО работником и его передачи другой компании.

В случае отрицательного ответа, какие действия компании позволят защитить его права на служебное произведение.

Спасибо огромное за ответ.

[urist.tengiz]

Закона РК "ОБ АВТОРСКОМ ПРАВЕ И СМЕЖНЫХ ПРАВАХ"

Статья 14. Авторское право на служебные произведения

1. Личное неимущественное право автора на произведение, созданное в порядке выполнения служебных обязанностей или служебного задания работодателя (служебное произведение), принадлежит автору служебного произведения.

2. Имущественные (исключительные) права на служебное произведение принадлежат работодателю, если иное не предусмотрено в договоре между ним и автором.

3. Работодатель вправе при любом использовании служебного произведения указывать свое наименование либо требовать такого указания.

[Danikus]

Закона РК "ОБ АВТОРСКОМ ПРАВЕ И СМЕЖНЫХ ПРАВАХ"

Статья 14. Авторское право на служебные произведения

1. Личное неимущественное право автора на произведение, созданное в порядке выполнения служебных обязанностей или служебного задания работодателя (служебное произведение), принадлежит автору служебного произведения.

2. Имущественные (исключительные) права на служебное произведение принадлежат работодателю, если иное не предусмотрено в договоре между ним и автором.

3. Работодатель вправе при любом использовании служебного произведения указывать свое наименование либо требовать такого указания.

Дорогие юристы. Я пишу пособие по законодательству СМИ и бьюсь с этими служебными произведениями уже не знаю как долго. Во всех вариантах ЗоАП меня преслудет такая формулировка второго пункта:

2. Имущественные права на использование служебного произведения принадлежат работодателю, если это предусмотрено в договоре между ним и автором и не предусмотрено иное.

И на сайте nauka.kz и на Pavlodar.com и в печатном варианте издательства Lem - везде идет именно такая формулировка. Вышеисзложенная ЮристТенгизом статья - как в российском законе. Я на своем блоге обозначил проблему http://yvision.kz/post/243079

Может у меня старая версия закона? Я скоро сойду с ума)))

[Гость.]

Дорогие юристы. Я пишу пособие по законодательству СМИ и бьюсь с этими служебными произведениями уже не знаю как долго. Во всех вариантах ЗоАП меня преслудет такая формулировка второго пункта:

2. Имущественные права на использование служебного произведения принадлежат работодателю, если это предусмотрено в договоре между ним и автором и не предусмотрено иное.

И на сайте nauka.kz и на Pavlodar.com и в печатном варианте издательства Lem - везде идет именно такая формулировка. Вышеисзложенная ЮристТенгизом статья - как в российском законе. Я на своем блоге обозначил проблему http://yvision.kz/post/243079

Может у меня старая версия закона? Я скоро сойду с ума)))

Да, у Вас старая версия. Сходить с ума не надо;))

Прежняя, неудачная редакция п. 2 ст. 14 была изменена законом РК от 10.07.09 г. № 179-IV

Действующая редакция:

2. Имущественные (исключительные) права на служебное произведение принадлежат работодателю, если иное не предусмотрено в договоре между ним и автором.

То есть "по умолчанию" имущественные права принадлежат работодателю.

[Word]

Понимаю, что в силу прямой нормы закона работодатель обладает исключительным имущественным правом, но допустим работник после увольнения направляет документы в Комиетет по интелеектуальной собственности для регитсрации на свое имя имущественных прав, при этом работодатель об этом не будет знать и, к примеру, в будущем при обращении работодателя за регистрацией служебного произведения ему могутотказать, ввиду зарегистрированного уже произведения за работником.

[Гость.]

Понимаю, что в силу прямой нормы закона работодатель обладает исключительным имущественным правом, но допустим работник после увольнения направляет документы в Комиетет по интелеектуальной собственности для регитсрации на свое имя имущественных прав, при этом работодатель об этом не будет знать и, к примеру, в будущем при обращении работодателя за регистрацией служебного произведения ему могутотказать, ввиду зарегистрированного уже произведения за работником.

Ну так не ждите увольнения работника и зарегистрируйте имущественные права за собой в КПИС МЮ РК прямо щас.

[друг]

Считаю, что вам Word необходимо внести корректировки в действующую редакцию трудового договора, в части интеллектуальной собственности и обозначить работу вашего программиста как служебное произведение, а так же обозначить его работу (программные коды, базы данных и т.п.) как коммерческая тайна, которую работник после увольнения не имеет право распростронять, а следовательно и регистрировать в Комитете. Мало того в данном случае ему придеться отвечать по закону о распространении ком.тайны и вы как работодатель обязаны до него донести в соответствии с ГК РК.

[Лоскутов Игорь Юрьевич]

Это если работник потом пойдет в лобовую атаку на бывшего работодателя :)

А если он будет действовать через третьих, подставных лиц?

[Анастасия Ю.]

ДД!

Я вот не могу понять или не вижу в законе об АП прямой обязанности работодателя регистрировать авторское право на служебные произведения или достаточно оповестить о своем авторстве в соответствии со ст.9 закона:

Статья 9. Возникновение авторского права. Презумпция авторства

Для оповещения о своих исключительных имущественных правах автор и (или) правообладатель вправе использовать знак охраны авторского права, который помещается на каждом экземпляре произведения и обязательно состоит из трех элементов:

1) латинской буквы «C» в окружности;

2) имени (наименования) обладателя исключительных авторских прав;

3) года первого опубликования произведения. ?

Или данная статья регулирует только АП на литературные произведения, произведения науки?

[Гость.]

ДД!

Я вот не могу понять или не вижу в законе об АП прямой обязанности работодателя регистрировать авторское право на служебные произведения или достаточно оповестить о своем авторстве в соответствии со ст.9 закона:

5]Статья 9. Возникновение авторского права. Презумпция авторства

Для оповещения о своих исключительных имущественных правах автор и (или) правообладатель вправе использовать знак охраны авторского права, который помещается на каждом экземпляре произведения и обязательно состоит из трех элементов:

1) латинской буквы «C» в окружности;

2) имени (наименования) обладателя исключительных авторских прав;

3) года первого опубликования произведения. ?

Или данная статья регулирует только АП на литературные произведения, произведения науки?

Уважаемая Анастасия,

1. Обязанность по регистрации произведений вообще ни на ком не лежит. Регистрация объектов АП в Казахстане носит факультативный характер и осуществляется исключительно по желанию.

2. Работодатель может зарегистрировать произведение. Но только не авторство (авторство всегда принадлежит только автору), а принадлежащие ему исключительные права (имущественные права на использование произведения).

3. Работодатель может также проставить знак охраны авторского права (ст. 9), указав свое наименование в качестве обладателя исключительных прав (если иное не предусмотрено договором с автором).

4. Произведения литературы, науки и искусства, с одной стороны, и служебные произведения - с другой, не являются разными видами произведений. Служебные произведения это те же самые произведения литературы, науки и искусства, только созданные по служебному задания работодателя (ст. 14).

[Анастасия Ю.]

Уважаемая Анастасия,

3. Работодатель может также проставить знак охраны авторского права (ст. 9), указав свое наименование в качестве обладателя исключительных прав (если иное не предусмотрено договором с автором).

4. Произведения литературы, науки и искусства, с одной стороны, и служебные произведения - с другой, не являются разными видами произведений. Служебные произведения это те же самые произведения литературы, науки и искусства, только созданные по служебному задания работодателя (ст. 14).

Хорошо это я поняла. Что тогда предпринять в такой ситуации:

Поступил заказ на разработку дизайна стелы для предприятия, оговорюсь договор подписан не был все ограничилось перепиской (оплошность предыдущего юриста и менеджера) подписи не было ст.9. Дизайн был разработан утвержден и заказчик пропал, т.е. заявки на изготовление не поступило. Через некоторое время выяснилось, что "заказчик" взял наш макет немного видоизменил его (изменили расположение наименования предприятия, убрали логотип) и изготовил самостоятельно. Хотя уже в изготовленном виде четко просматривается наш дизайн.

Как теперь в этом случае можно доказать неправомерное использование нашего служебного произведения?

[Гость.]

У Вас чертежи, макеты и т.п. остались? Тогда сможете доказать, наверное. В необходимых случаях суд назначит экспертизу.

Конкретный разработчик (физическое лицо или лица) еще жив? Пусть и он примет участие.

В таких делах ответчику, чтобы доказать, что он не "воровал" вашу ИС, надо доказать, откуда он ее тогда взял. Ведь дизайнерские проекты с неба не падают. То есть кого-то представить в качестве разработчика. А такие доводы, не основанные на фактах, всегда чреваты, как известно.

Есть, правда, сомнение, что в данном случае спор сведется к тому, что это вообще не произведение, а художественно-конструкторское решение изделия (то есть промышленный образец), который охраняется только в силу регистрации.

Но вы стойте на том, что это дизайнерский проект, прикладное искусство.

[Анастасия Ю.]

Да остались чертежи, переписка, до суда еще не доводим попробуем пока путем переговоров решить вопрос, да разработчик жив и здоров, осуществляет свои трудовые функции у нас по сей день. Так ведь заявки ими подавались именно на разработку дизайна, а не образец чего либо.

Просто мыслей о том как доказать происхождение макета мало кроме переписки, электронных макетов и подтверждения самого работника, что именно он произвел на свет этот проект. Нужны еще аргументы.

[Гость.]

Ну а какие могут быть еще аргументы. Всегда так - один написал, допустим, роман, дал кому-то почитать, а этот другой взял да и напечатал под своим именем. Как доказать факт плагиата? Да по черновикам, по предыдущим произведениям, по другим косвенным признакам.

Кстати, регистрация, сама по себе ничего не доказывает (даже если бы она у вас и была).

насчет дизайна. Ну так и промышленный образец - это дизайн. Он так и называется в других странах (п.о. то есть) - industrial design, промышленный дизайн то есть.

[Zhaklin K]

Ну а какие могут быть еще аргументы. Всегда так - один написал, допустим, роман, дал кому-то почитать, а этот другой взял да и напечатал под своим именем. Как доказать факт плагиата? Да по черновикам, по предыдущим произведениям, по другим косвенным признакам.

Кстати, регистрация, сама по себе ничего не доказывает (даже если бы она у вас и была).

насчет дизайна. Ну так и промышленный образец - это дизайн. Он так и называется в других странах (п.о. то есть) - industrial design, промышленный дизайн то есть.

День добрый! нужна помощь в поиске НПА, где указана норма что сделанная работа, услуга по гос.закупу нельзя запатентовать. Относиться ли ст. 996 Гк РК??