Гость Артём Опубликовано 1 Апреля 2012 Жалоба Share Опубликовано 1 Апреля 2012 Здравствуйте, такая вот ситуация. Работаю я в ресторане. Работаю 10 месяцев. И случилось ЧП. Меня хотят лишить ЗП за якобы воровство, которого не было.просто вышла глупая ситуация. Вопрос в том, имеют ли они права лишить меня зп за прошлый месяц и отпускных, если это ЧП произошло уже 1 числа следующего месяца? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Була Опубликовано 2 Апреля 2012 Жалоба Share Опубликовано 2 Апреля 2012 Неважно сколько прошло времени с того момента как прошло ЧП, работодатель не имеет право лишать Вас вашей заработной платы и "отпускных". А удержать сможет только с Вашего письменного согласия. Но, есть к Вам встречный вопрос: Заключен ли с вами трудовой договор? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость титан Опубликовано 2 Апреля 2012 Жалоба Share Опубликовано 2 Апреля 2012 лишать з/п и отпускных они не имеют право. Пусть укажут статью по которой они имеют право лишить вас з/п и отпускных. удержать сможет только с Вашего письменного согласия. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.