Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ
slaya

Детский санаторий

Рекомендуемые сообщения

Уважаемые юристы!Помогите разобраться. Я работаю " Музыкальным руководителем" в детском санатории (не туберкулезного типа). У нас при санатории имеется школа. Числюсь я в педагогических работниках. Но не одного документа мне не могут предоставить: квалификационные требования, норму часов, и т.п. У них их просто нет. Все работают по советским Сан Пинам. - меня интересует - какие документы подтверждают норму часов работы моей должности ( по 238 приказу МЗ РК - должность музыкального работника - в типовых штатах санатория). Так к кому я отношусь - к здравоохранению или образованию? И какая нагрузка должна у меня должна быть - а то по приказу 238 - ставка - от 125 детей и выше - как то расплывчато - у нас официально 7 групп - но руководство хочет , чтобы я работала с каждым классом отдельно - а это, извините, с 4-х лет дети - и до 8 класса! И , еще одно, наша школа - раньше в документах проходила как школа при санатории - сейчас я такого понятия нигде не нашла. Как сейчас называются эти организации? Наша администрация сказала, что школ таких больше официально нет - и мы просто все относимся к общему детскому санаторию. А тогда по каким программам обучать детей? заранее благодарю.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

у вас есть название вашего учреждения. В трудовом договоре должны быть реквизиты учреждения

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

у вас есть название вашего учреждения. В трудовом договоре должны быть реквизиты учреждения

КГКП " Областной детский санаторий" это официальное название...и все. а про школу при санатории там ни слова. И вообще, в трудовом договоре не прописана ни ставка, ни на каком основании я принята, ни оклад - просто бумага, причем договор был оформлен в 2004 году - сейчас поменялось и название и директор - а в документах только бардак - и они только думают о том, что все надо переделать

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

КГКП " Областной детский санаторий" это официальное название...и все. а про школу при санатории там ни слова. И вообще, в трудовом договоре не прописана ни ставка, ни на каком основании я принята, ни оклад - просто бумага, причем договор был оформлен в 2004 году - сейчас поменялось и название и директор - а в документах только бардак - и они только думают о том, что все надо переделать

и я бы хотела узнать - в Казахстане ведь есть детские санатории не туберкулезного типа - они по каким документам работают - ведь моя должность не единственная в мире - на что то ведь надо опираться - на какие документы?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость роза

Уважаемые юристы!Помогите разобраться. Я работаю " Музыкальным руководителем" в детском санатории (не туберкулезного типа). У нас при санатории имеется школа. Числюсь я в педагогических работниках. Но не одного документа мне не могут предоставить: квалификационные требования, норму часов, и т.п. У них их просто нет. Все работают по советским Сан Пинам. - меня интересует - какие документы подтверждают норму часов работы моей должности ( по 238 приказу МЗ РК - должность музыкального работника - в типовых штатах санатория). Так к кому я отношусь - к здравоохранению или образованию? И какая нагрузка должна у меня должна быть - а то по приказу 238 - ставка - от 125 детей и выше - как то расплывчато - у нас официально 7 групп - но руководство хочет , чтобы я работала с каждым классом отдельно - а это, извините, с 4-х лет дети - и до 8 класса! И , еще одно, наша школа - раньше в документах проходила как школа при санатории - сейчас я такого понятия нигде не нашла. Как сейчас называются эти организации? Наша администрация сказала, что школ таких больше официально нет - и мы просто все относимся к общему детскому санаторию. А тогда по каким программам обучать детей? заранее благодарю.

На все ваши вопросы вы найдете ответы в Законе "Об образовании" РК , в Постановлении Правительства РК №1400 от 29.12.2007г. и в Трудовом кодексе РК . Иногда музыкальный руководитель квалифицируется как художественный руководитель, смотря что входит в ваши обязанности .

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Зарузка...

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования