Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Трудовой отпуск


Гость Гость_Валерия_*

Рекомендуемые сообщения

Гость Гость_Валерия_*

Когда предоставляется первый трудовой отпуск, по истечению 12 месяцев или согласно графику отпусков?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

О труде в Республике Казахстан

Закон Республики Казахстан от 10 декабря 1999 года N 493

       Статья 60. Ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск

 

      1. Работающим по индивидуальному трудовому договору гарантируется ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы.

      2. Оплата трудового отпуска производится не позднее, чем за три календарных дня до его начала.

      3. Ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее восемнадцати календарных дней, если большее количество дней не предусмотрено другими нормативными правовыми актами для отдельных категорий работников, индивидуальным трудовым, коллективным договорами и актами работодателя.  V011615 

      4. Ежегодные оплачиваемые дополнительные трудовые отпуска предоставляются работникам, занятым на тяжелых физических работах и работах с вредными (особо вредными) и опасными (особо опасными) условиями труда, согласно перечню производств, работ, профессий и должностей, определяемому уполномоченным государственным органом по труду.  V001211  V001238

      Работник, находящийся в ежегодном оплачиваемом дополнительном трудовом отпуске, не может быть отозван из этого отпуска.

    5. Условия и порядок предоставления ежегодного оплачиваемого трудового отпуска устанавливаются индивидуальным трудовым, коллективным договорами.

      6. Запрещается непредоставление трудового отпуска в течение двух лет подряд

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Трудовой отпуск может предоставляться и до истечения 12 месяцев, однако согласно графику отпусков, либо если работодатель не против предоставить отпуск и подпишет Ваше заявление. Но до истечения 12 месяцев точно можно. ЗоТ.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • 6 years later...

Добрый вечер! у меня вопрос: вышла в отпуск 13 августа , сегодня 4 сентября, отпускные еще не начислены, прав ли мой работодатель? если нет , то куда можно обратиться ?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Конечно, не прав. Отпускные начисляются за 3 дня до начала отпуска. Обратиться можете в департамент труда по месту регистрации компании. Другой вопрос - отношения с работодателем после жалобы в гос.органы однозначно испортятся. Или они и так не сахар? :) Вы уточняли, по какой причине не выплачиваются отпускные?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования