azamatika Опубликовано 10 Мая 2012 Жалоба Опубликовано 10 Мая 2012 Добрый день, коллеги! Ситуация следующая. ГУ находится в областном центре, в районах филиалов нет, однако в связи с необходимостью в районах постоянно пребывают сотрудники ГУ. Можно сказать 90% рабочего времени в месяц. Естественно, данная ситуация требует урегулирования. Вот здесь и натолкнулся на некоторые вопросы. 1. Имеет ли право ГУ арендовать помещения (офисы) в районах, если нет специального разрешения сверху, и каким НПА это регулируется? 2. В случае отрицательного решения первого вопроса, имеет ли право ГУ командировать сотрудников на столько большие сроки? 3. В случае положительного решения первого вопроса, нужно ли изменять категорию гос.служащего с С-О-..., на С-R-...? Цитата
azamatika Опубликовано 15 Мая 2012 Автор Жалоба Опубликовано 15 Мая 2012 Может переместить тему в раздел "Труд, безопасность и охрана труда, занятость"? Вопрос можно тоже перефразировать: Кем и как определяется место работы организации (ГУ)? Или хотя-бы ссылку на НПА, а там и сам уж все найду)) Цитата
Aldar-Kose Опубликовано 21 Октября 2013 Жалоба Опубликовано 21 Октября 2013 по пункту 1. - если нет разрешения с вышестоящей органиазции - значит и не предусмотрены средства на аренду. по пункту 3 - категории менять нельзя. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.