Экопособия по месту проживания

[azamatika]

Организация находится в г. Кызылорда.

1 сотрудник постоянно проживает в г. Шымкент, а в г. Кызылорда проживает временно (во время работы), другой сотрудник постоянно проживает в пос. Казалинск Кызылординской области и также временно проживает в г. Кызылорда, так как сама организация находится в г. Кызылорда.

Как известно, лицам проживающим (не уточняется временно или постоянно):

в пос. Казалинск положена надбавка 50% к зар.плате;

в г. Кызылорда положена надбавка 30% к зар.плате;

в г. Шымкент ничего не положено.

Вопрос: какому сотруднику сколько платить?

[Avgur]

Организация находится в г. Кызылорда.

1 сотрудник постоянно проживает в г. Шымкент, а в г. Кызылорда проживает временно (во время работы), другой сотрудник постоянно проживает в пос. Казалинск Кызылординской области и также временно проживает в г. Кызылорда, так как сама организация находится в г. Кызылорда.

Как известно, лицам проживающим (не уточняется временно или постоянно):

в пос. Казалинск положена надбавка 50% к зар.плате;

в г. Кызылорда положена надбавка 30% к зар.плате;

в г. Шымкент ничего не положено.

Вопрос: какому сотруднику сколько платить?

я думаю что ответ на свой вопрос вы сможете наидти, изучив З-н РК от 30.06.1992г. №1468-ХII о соц. защите граждан, пострадавших вследствие эколог-го бедствия в Приаралье...

если у вас не имеется возможность его изучить из-за отсутствия, выложу сюда...

__________30.06.1992_.__1468__II______.________________________________________________________________________________________13.02.12_..doc

Изменено 10 Мая 2012 пользователем Avgur

[Kanat Seilkhanov]

платите каждому сотруднику столько сколько положенно в том месте где он проживает (по работе), т.е если он проживает (работает) в Казалинске то ему 50%, если в Кызылорде то 30%, если они ездят туда сюда, тогда наверно надо считать сколько работник по работе за месяц пробыл в Кызылорде и сколько в Казалинске. это если я Ваш вопрос правильно понял.

[azamatika]

я думаю что ответ на свой вопрос вы сможете наидти, изучив З-н РК от 30.06.1992г. №1468-ХII о соц. защите граждан, пострадавших вследствие эколог-го бедствия в Приаралье...

если у вас не имеется возможность его изучить из-за отсутствия, выложу сюда...

Не, Закон сам есть. Просто там непонятно с местом проживания.

платите каждому сотруднику столько сколько положенно в том месте где он проживает (по работе), т.е если он проживает (работает) в Казалинске то ему 50%, если в Кызылорде то 30%, если они ездят туда сюда, тогда наверно надо считать сколько работник по работе за месяц пробыл в Кызылорде и сколько в Казалинске. это если я Ваш вопрос правильно понял.

Не... Ситуация такая. Сотрудник прописан в Казалинске, а работает в Кызылорде. Исходя из Постановления Конституционного Совета Республики Казахстан от 18 марта 1999 года № 5/2, мы видим, что работа в другом городе не влечет автоматической смены места жительства. Так, получается даже если и работник проводит большую часть своего времени в г. Кызылорда (5 дней в неделю), он постоянно проживает в пос. Казалинск, а в г. Кызылорда проживает лишь временно. То же самое с Шымкентским сотрудником.

[Avgur]

На мой взгляд основным аргументом должен стать документ (особого образца), подтверждающий статус гражданина проживающего в определенной зоне! :smile:

Изменено 10 Мая 2012 пользователем Avgur

[*DOCTOR*]

Не, Закон сам есть. Просто там непонятно с местом проживания.

Не... Ситуация такая. Сотрудник прописан в Казалинске, а работает в Кызылорде. Исходя из Постановления Конституционного Совета Республики Казахстан от 18 марта 1999 года № 5/2, мы видим, что работа в другом городе не влечет автоматической смены места жительства. Так, получается даже если и работник проводит большую часть своего времени в г. Кызылорда (5 дней в неделю), он постоянно проживает в пос. Казалинск, а в г. Кызылорда проживает лишь временно. То же самое с Шымкентским сотрудником.

ИМХО следует платить работнику с Казалинска и с Чимкента по-Кызылордински.

Можно посмотреть еще Постановление Конституционного Совета Республики Казахстан от 29 апреля 2005 года № 3

О проверке конституционности статьи 13 Закона Республики Казахстан

«О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье»

[Urbanus]

Организация находится в г. Кызылорда.

1 сотрудник постоянно проживает в г. Шымкент, а в г. Кызылорда проживает временно (во время работы), другой сотрудник постоянно проживает в пос. Казалинск Кызылординской области и также временно проживает в г. Кызылорда, так как сама организация находится в г. Кызылорда.

Как известно, лицам проживающим (не уточняется временно или постоянно):

в пос. Казалинск положена надбавка 50% к зар.плате;

в г. Кызылорда положена надбавка 30% к зар.плате;

в г. Шымкент ничего не положено.

Вопрос: какому сотруднику сколько платить?

2. В зону экологической катастрофы входят территории Аральского и Казалинского районов Кзыл-Ординской области, Челкарского района Актюбинской области.

Статья 6. Статус граждан, пострадавших вследствие экологической катастрофы

К пострадавшим вследствие экологической катастрофы относятся:

1) граждане проживающие или проживавшие не менее 10 лет с 1970 года по настоящее время на территории, получившей в установленном порядке статус зоны экологической катастрофы (включая детей в возрасте до десяти лет);

2) граждане, потерявшие здоровье от заболевания, имеющего причинную связь с экологическим бедствием, проживавшие или проживающие в этой зоне, не менее 3 лет.

Если работник предостаит документ, подтверждающий, что он проживал или проживает не менее 10 лет, как сказано выше, то ему выплачивается компенсация работодателем

[Urbanus]

ИМХО следует платить работнику с Казалинска и с Чимкента по-Кызылордински.

Разве? Они ведь не относятся к числу граждан пострадавших вследствие экологической катастрофы

[azamatika]

На мой взгляд основным аргументом должен стать документ (особого образца), подтверждающий статус гражданина проживающего в определенной зоне!

Тоже склоняюсь к этому мнению.

ИМХО следует платить работнику с Казалинска и с Чимкента по-Кызылордински.

Конечно, легче было бы так. Но, как быть с Шымкентским? Прописан он там, учитывая некоторые положения указанного мною Постановления Конституционного Совета, постоянно проживает тоже там, а в Кызылорде он проживает лишь временно.

Если работник предостаит документ, подтверждающий, что он проживал или проживает не менее 10 лет, как сказано выше, то ему выплачивается компенсация работодателем

Указанное DOCTOR-ом Постановление Конституционного Совета как раз таки и объясняет, что лица, пострадавшие от экологического бедствия, и лица, проживающие в зоне экологического бедствия, это разные социальные группы и защищаются государством по-разному. В нашем случае, надбавка идет всему населению, проживающему в зоне экологического бедствия, а не лицам, пострадавшим от экологического бедствия.