Гость Жанар Опубликовано 15 Мая 2012 Жалоба Опубликовано 15 Мая 2012 Здравствуйте! ТОО "Ц" с 01 апреля 2011 года приняла на штатную должность сотрудницу. С 19 сентября 2011 года по 15 мая 2012 года она в отпуске без содержания по семейным обстоятельствам. Сотрудница требует предоставить очередной трудовой отпуск за период 2011 и 2012гг? Просим Вас разъяснить имеет ли право сотрудница на оплачиваемую трудовой отпуск? Спасибо огромное за ответ
Гость Гость Опубликовано 15 Мая 2012 Жалоба Опубликовано 15 Мая 2012 Здравствуйте! ТОО "Ц" с 01 апреля 2011 года приняла на штатную должность сотрудницу. С 19 сентября 2011 года по 15 мая 2012 года она в отпуске без содержания по семейным обстоятельствам. Сотрудница требует предоставить очередной трудовой отпуск за период 2011 и 2012гг? Просим Вас разъяснить имеет ли право сотрудница на оплачиваемую трудовой отпуск? Спасибо огромное за ответ Да имеет,за фактическии отработанный период, т.е отпуск с 01.04 по18.09.11 года
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти