юрист начинающий Опубликовано 7 Июня 2012 Жалоба Share Опубликовано 7 Июня 2012 Здравствуйте! Никак не могу найти ответ на вопрос "Оплачивается ли больничный лист во время нахождения работника в очередном трудовом отпуске?" разные источники говорят по разному! Помогите пожалуйста найти точный и самое главное законный ответ со ссылкой на нпа! Буду очень признательна!!!! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
_SoN_ Опубликовано 7 Июня 2012 Жалоба Share Опубликовано 7 Июня 2012 Оплата производится по листу нетрудоспособности. Из постановления Правительства от 28 декабря 2007 года № 1339 "Об утверждении Правил назначения и выплаты социального пособия, а также определения его размера": 17. Пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается: 1) работнику, временная нетрудоспособность которого наступила вследствие травм, полученных при совершении им преступления, в случае установления виновности вступившим в законную силу приговором суда; 2) за время принудительного лечения работника по определению суда (кроме психически больных); 3) за время нахождения работника под арестом и за время судебно-медицинской экспертизы в случае установления его виновности, вступившими в законную силу приговором или постановлением суда; 4) при временной нетрудоспособности работника от заболеваний или травм, наступивших вследствие употребления алкоголя, наркотических и токсикологических средств.При этом оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск в этом случае переносится полностью или в его части (пункт 1 статьи 108 ТК РК). Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Гость Опубликовано 7 Июня 2012 Жалоба Share Опубликовано 7 Июня 2012 Здравствуйте! Никак не могу найти ответ на вопрос "Оплачивается ли больничный лист во время нахождения работника в очередном трудовом отпуске?" разные источники говорят по разному! Помогите пожалуйста найти точный и самое главное законный ответ со ссылкой на нпа! Буду очень признательна!!!! Поищите на форуме - тема обсуждалась неоднократно, такие баталии были... Точный ответ заключается в том, что больничный лист в отпуке не отплачивается. Но если имеет место перенос отпуска, то это уже не больничный в отпуске, то есть он должен оплачиваться. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Звездочка Опубликовано 7 Июня 2012 Жалоба Share Опубликовано 7 Июня 2012 Теперь уже никаких разночтений нет. В Трудовой Кодекс были внесены изменения: Статья 159 дополнена пунктом 3-1 в соответствии с Законом РК от 05.05.09 г. № 159-IV 3-1. Пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается: 1) работнику, временная нетрудоспособность которого наступила вследствие травм, полученных при совершении им преступления, в случае установления виновности вступившим в законную силу приговором суда; 2) за время принудительного лечения работника по определению суда (кроме психически больных); 3) за время нахождения работника под арестом и за время судебно-медицинской экспертизы, в случае установления его виновности вступившим в законную силу приговором или постановлением суда; 4) при временной нетрудоспособности работника от заболеваний или травм, наступивших вследствие употребления алкоголя, наркотических и токсикологических средств; Пункт дополнен подпунктом 5 в соответствии с Законом РК от 17.02.12 г. № 566-IV 5) за дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск. Пункт 3-1 дополнен подпунктом 5 в соответствии с Законом РК от 17.02.12 г. № 566-IV Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Агата Опубликовано 29 Марта 2013 Жалоба Share Опубликовано 29 Марта 2013 при заболевании работника, находящегося в очередном трудовом отпуске, отпуск будет перенесен на то количество дней, которые работник был на больничном то должен быть отзыв из трудового отпуска? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость. Опубликовано 29 Марта 2013 Жалоба Share Опубликовано 29 Марта 2013 Нет, отзыв не нужен. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Catty Опубликовано 29 Марта 2013 Жалоба Share Опубликовано 29 Марта 2013 при заболевании работника, находящегося в очередном трудовом отпуске, отпуск будет перенесен на то количество дней, которые работник был на больничном то должен быть отзыв из трудового отпуска? не переносится и не оплачивается больничный в период отпуска. случаи перенесения отпуска предусмотрены п. 1 ст. 108 ТК: 1. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск переносится полностью или в его части в случаях: временной нетрудоспособности работника, при отпуске по беременности и родам; исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого трудового отпуска государственных обязанностей, если для этого законом предусмотрено освобождение от работы. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость. Опубликовано 29 Марта 2013 Жалоба Share Опубликовано 29 Марта 2013 А "больничный" и "случай временной нетрудоспособности работника" - не одно и то же? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Catty Опубликовано 29 Марта 2013 Жалоба Share Опубликовано 29 Марта 2013 А "больничный" и "случай временной нетрудоспособности работника" - не одно и то же? к чему этот вопрос? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Catty Опубликовано 29 Марта 2013 Жалоба Share Опубликовано 29 Марта 2013 я думаю что ограничение в выделенной части: временной нетрудоспособности работника, при отпуске по беременности и родам Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Catty Опубликовано 29 Марта 2013 Жалоба Share Опубликовано 29 Марта 2013 sorry, вчиталась и обратила внимание на запятую :shuffle: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Captain Ares Опубликовано 29 Марта 2013 Жалоба Share Опубликовано 29 Марта 2013 своевременно :) Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Агата Опубликовано 29 Марта 2013 Жалоба Share Опубликовано 29 Марта 2013 Нет, отзыв не нужен. тогда получается пишет заявление работник о том чтобы перенесли остаток отпуска, в следствие того что он болел. А работодатель не очень то желает оплачивать больничные и говорит, не, ты в отпуске был, отпускные получил, ну и ладно что болел, просто продлим тебе отпуск на эти дни, а оплачивать не будем. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Captain Ares Опубликовано 29 Марта 2013 Жалоба Share Опубликовано 29 Марта 2013 А работодатель не очень то желает оплачивать больничные и говорит, не, ты в отпуске был, отпускные получил, ну и ладно что болел, просто продлим тебе отпуск на эти дни, а оплачивать не будем. оплачивать надо будет не дни отпуска, т.к. все дни отпуска уже оплачены, а дни больничного. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость. Опубликовано 29 Марта 2013 Жалоба Share Опубликовано 29 Марта 2013 Тут тема такая. Можно, конечно и отзыв, никто не запрещает. И то что больничные в отпуске не выплачиваются - тоже верно (хотя и не все с этим согласны, были темы). Дело вот в чем. Например, человек с 1 по 30 был в отпуске. С 11 по 20 болел по больничному. По ТК ему дни болезни (отпуска) переносятся на другое время, хотя бы с 1 по 10 следующего месяца. Таким образом, при переносе - именнт переносе, а не продлении (что принципиально, так как общее количество дней отпуска не увеличивается), днями отпуска будут считаться с 1 по 10, с 21 по 30 и с 1 по 10 следующего месяца (всего - 30). А дни с 11 по 20 - днями отпуска уже считаться не будут, следовательно - больничный подлежит оплате. Другое дело - если работник вопрос о переносе сам не ставит. Его право. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Агата Опубликовано 29 Марта 2013 Жалоба Share Опубликовано 29 Марта 2013 оплачивать надо будет не дни отпуска, т.к. все дни отпуска уже оплачены, а дни больничного. я имела ввиду, если отпуск перенесен на эти самые (приблизительно 10 дней) Тут тема такая. Можно, конечно и отзыв, никто не запрещает. И то что больничные в отпуске не выплачиваются - тоже верно (хотя и не все с этим согласны, были темы). Дело вот в чем. Например, человек с 1 по 30 был в отпуске. С 11 по 20 болел по больничному. По ТК ему дни болезни (отпуска) переносятся на другое время, хотя бы с 1 по 10 следующего месяца. Таким образом, при переносе - именнт переносе, а не продлении (что принципиально, так как общее количество дней отпуска не увеличивается), днями отпуска будут считаться с 1 по 10, с 21 по 30 и с 1 по 10 следующего месяца (всего - 30). А дни с 11 по 20 - днями отпуска уже считаться не будут, следовательно - больничный подлежит оплате. Другое дело - если работник вопрос о переносе сам не ставит. Его право. совершенно верно. Я тоже так считаю. Но вот бухгалтерия не согласна и склонны к тому что не оплачивается и всё. правильно, работник то обычно не знает своих прав и если администрация не подскажет, то он и не напишет это самое заявление Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость. Опубликовано 29 Марта 2013 Жалоба Share Опубликовано 29 Марта 2013 я имела ввиду, если отпуск перенесен на эти самые (приблизительно 10 дней) совершенно верно. Я тоже так считаю. Но вот бухгалтерия не согласна и склонны к тому что не оплачивается и всё. правильно, работник то обычно не знает своих прав и если администрация не подскажет, то он и не напишет это самое заявление Ну у работника могут быть разные причины не требовать переноса. Обычно стараются совместить больничный с отпуском, если зарплата большая, а болезнь не скоротечная и т.д. и т.п. Попробуйте поговорить с бухгалтерией на их языке. Например. Рабочие дни работника должны быть оплачены. Когда работник уходил в отпуск, ему оплачивались ("отпускными") рабочие дни, приходящиеся на время отпуска с 1 по 30. Если переноса нет, то больничный не оплачивается, так как одни и те же дни не могут быть оплачены по двум разным основаниям. Если же перенос есть (на дни с 1 по 10 следующего месяца), то отпускные "переносятся" также на эти дни. В противном случае как они будут табелировать и оплачивать дни переноса (с 1 по 10 следующего месяца)? Если никак, то это будет отпуск без сохранения, то есть прямое нарушение ТК, который говорит о переносе ЕОТО. Если опять же отпускными, то это приведет к фактическому увеличению дней оплачиваемого отпуска (вместо 30 станет 40), что экономически гораздо менее выгодно для работодателя, чем выплатить больничный, который законом ограничен по сумме. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Звездочка Опубликовано 29 Марта 2013 Жалоба Share Опубликовано 29 Марта 2013 В Трудовой Кодекс были внесены изменения: Статья 159 дополнена пунктом 3-1 в соответствии с Законом РК от 05.05.09 г. № 159-IV 3-1. Пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается: 1) работнику, временная нетрудоспособность которого наступила вследствие травм, полученных при совершении им преступления, в случае установления виновности вступившим в законную силу приговором суда; 2) за время принудительного лечения работника по определению суда (кроме психически больных); 3) за время нахождения работника под арестом и за время судебно-медицинской экспертизы, в случае установления его виновности вступившим в законную силу приговором или постановлением суда; 4) при временной нетрудоспособности работника от заболеваний или травм, наступивших вследствие употребления алкоголя, наркотических и токсикологических средств; Пункт дополнен подпунктом 5 в соответствии с Законом РК от 17.02.12 г. № 566-IV 5) за дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск. Пункт 3-1 дополнен подпунктом 5 в соответствии с Законом РК от 17.02.12 г. № 566-IV Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.