Оплата Учебы Работодателем

[Гость Fair Lady]

Уважаемые юристы, каждый сотрудник нашей органзиции имеет право на оплату учебы размере 500 долларов в год. Работодатель мне оплатил учебу. я ушла в конце мае с этой организации. у нас трехстороний договор между Университетом, Работодателем и мной, как студентом. Теперь мой уже бывший Работодатель заставляет меня вернуть деньги. Я ссылаясь на трехст. договор, отказалась вернуть. В договоре ничего не сказано по поводу отработки мною суммы. Работодатель вышел на Университет и требует вернуть деньги за оплату. НАСКОЛЬКО ЮРИДИЧЕСКИ ВЕРНЫ ДЕЙСТВИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ? Я же все таки отработала полгода на эту организацию. В совокупности, я отработала на эту организацию почти 4 года

[ровесник]

срок отработки обычно считается с момента заключения договора на обучения и прописывается, соответственно, в договоре

[ровесник]

п. 5) ст 143 ТК РК:

В случае расторжения трудового договора до срока, установленного договором обучения, по инициативе работника или по инициативе работодателя вследствие вины работника работник возмещает работодателю затраты, связанные с его обучением, пропорционально недоработанному сроку отработки.

[Гость 5ADqY]

Срок отрбаботки НЕ обговорен в трехст договоре. СПАСИБО!!!

[ровесник]

Статья 144. Содержание договора обучения

1. Договор обучения должен содержать:

1) указание на конкретную профессию, квалификацию, приобретаемую обучаемым;

2) права и обязанности работодателя и обучаемого;

3) срок обучения и срок отработки у работодателя после завершения обучения;

<a name="SUB1440104">4) гарантии и компенсационные выплаты, связанные с обучением;

5) ответственность сторон.

2. Договор обучения может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Изменено 19 Июня 2012 пользователем ровесник

[Адвокат Айтбаев]

это проблемы работодателя, т.к. он неправильно оформил с вами доки. ему остается только признать сделку недействительной на оплату учебы

[Genya]

СРОЧНО!!! Подскажите, пожалуйста, имеет ли право работадатель удержать заработную плату преподавателя, который обучается в магистратуре, за время сессии, под предлогом вынужденного отпуска без содержания?

[sleter]

СРОЧНО!!! Подскажите, пожалуйста, имеет ли право работадатель удержать заработную плату преподавателя, который обучается в магистратуре, за время сессии, под предлогом вынужденного отпуска без содержания?

Удерживать из з/п работодатель может только при наличии Вашего личного заявления, что Вы об этом не возражаете.

[sleter]

Статья 137 ТК РК. Удержания из заработной платы

1. Удержания из заработной платы работника производятся по решению суда, а также в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан.

2. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед организацией, в которой он работает, могут также производиться на основании акта работодателя при наличии письменного согласия работника.

3. Общий размер ежемесячного удержания не может превышать пятьдесят процентов причитающейся работнику заработной платы.

[KZ Lawyer]

Работникам, обучающимся в организациях образования, предоставляются учебные отпуска для подготовки и сдачи зачетов и экзаменов, выполнения лабораторных работ, подготовки и защиты дипломной работы (проекта), для прохождения программ подготовки военно-обученного резерва (п. 1 ст. 112 ТК РК).

При этом в соответствии с п. 1 ст. 136 кодекса, исчисление средней заработной платы как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе производится за фактически отработанное время из расчета среднего дневного (часового) заработка.

Согласно п 2 ст. 112 кодекса, оплата учебного отпуска определяется трудовым, коллективным договорами, договором обучения.

[Гость Гость]

Уважаемые господа, компания. где я работала,отправила меня на медицинское обучение,о чем был составлен контракт, в котором буквально следующее "компания обязуется оплатить расходы по проживанию и проезду, связанные с этим обучением," от 30 мая 2012г. Мой рабочий контракт закончился 10.08.12. Обязательства по оплате проживания до завершения контракта не были выполнены. После окончания обучения,основываясь на условиях контракта. я обратилась с письмом к Генеральному директору, с просьбой оплатить счета по проживанию в течение 3х рабочих дней,приложив копии всех необходимых документов. Через 22 дня получила короткое сообщение от начальника отдела кадров по электронной почте, в котором она сообщает,что компания готова оплатить мне малую часть, в связи с тем, что когда то давно во внутренней переписке я писала, что проживание в общежитии стоит именно столько. В контракте же никаких цифр нет. Как взыскать полную сумму?

[Гость Поля]

Здравствуйте! у меня заключено доп.соглашение к трудовому договору о том, что организация будет оплачивать за меня учебу (я являюсь студенткой заочной сокращенной формы обучения). Организация оплачивает за меня 3 учебных года обучения, а я после окончания учебы отрабатываю у них 3 года. С начала семестра и до сих пор у организации нет денег, чтобы оплатить мое обучение. Я собираюсь расторгнуть вышеуказанное доп.соглашение и платить за обучение сама. скажите пожалуйста, кто, кому, что теперь должен?

[Karakoz Seisenbaeva]

Добрый день!!! Срочно дате ответ жду плиз................................

Я устроилась на работу 02 февраля в больницу и меня сразу через 4 дня отправили на обучение оплатили ком. расходы. Теперь я хотела уволится в связи с уменьшение заработной платы, но начальник мне говорит чтоб я оплатила все расходы потраченные на обучение вместе с ком. расходами. Но у нас не было заключено учебный договор, Вообще другая должна была обучиться но она не поехала и меня отправили и оплата за обучение было произведено 2014 году я устроилась 2015 году.Но в трудовом договоре указан: Другой вариант и написан так в случие предоставление работнику возмож. повышение квалификация, и переподготовки путем внутрекорпоративного обучения а также обучение сторонним орг. за счет средств работодателя отработать не мение 1 года ил№ В случае расторжение договора по инициативе работника работник оплачивает затраты связанные с его обучению ,

Подскажите пож-та это правильно они имеет право у меня просить все расходы на обручение включая ком. расходы?

Если нет то по каким законам я могу отказаться от возмещение затраты ?