katerinka81 Опубликовано 20 Июня 2012 Жалоба Share Опубликовано 20 Июня 2012 У нас предприятие занимается транспортировкой электроэнергии, ОДС участок сменный день в ночь и два выходных. На время летнего сезона сказали туда из других отделов перевести 2 женщин, как это правильно сделать. Эти женщины в других отделах работают по обычному графику с 08-00 до 17-00ч. Надо ли делать специальный приказ, или хватит распоряжения? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Homo Morales Опубликовано 20 Июня 2012 Жалоба Share Опубликовано 20 Июня 2012 Это будет изменением условий труда работника, и поэтому нужно выполнить действия указанные ст. 48 ТК РК, в том числе: 1. заключить с работником доп.соглашение к ТД. 2. предупредить работника за один месяц Приказ или распоряжение решаете самостоятельно согласно корпоративным правилам, поскольку, трудовое законодательство предусматривает только акт работодателя. хотя в данном случае изменение оформляется только доп.соглашением к ТД и КД. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Homo Morales Опубликовано 20 Июня 2012 Жалоба Share Опубликовано 20 Июня 2012 Также нужно обратить внимание не относится ли данная работа к запрещенным для женщин. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
katerinka81 Опубликовано 21 Июня 2012 Автор Жалоба Share Опубликовано 21 Июня 2012 просто оформить полноценный перевод не получается потому что в данном отделе только 2 штатные единицы данной должности, а мы туда хотим на лето добавить еще двоих сотрудников Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Жакентай Опубликовано 21 Июня 2012 Жалоба Share Опубликовано 21 Июня 2012 А что же мешает внести в штатку еще две единиц? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
katerinka81 Опубликовано 21 Июня 2012 Автор Жалоба Share Опубликовано 21 Июня 2012 просто мы госуд. учреждение и это все оформляется очень долго, тем более нам надо эти 2 единицы только на лето, ради этого никто не будет менять штатку Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Homo Morales Опубликовано 21 Июня 2012 Жалоба Share Опубликовано 21 Июня 2012 просто оформить полноценный перевод не получается потому что в данном отделе только 2 штатные единицы данной должности, а мы туда хотим на лето добавить еще двоих сотрудников А почему перевод? Разве это не одна должность? Из вашего первого поста следует, что меняется условия труда (переходят на сменную работу). Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
katerinka81 Опубликовано 21 Июня 2012 Автор Жалоба Share Опубликовано 21 Июня 2012 Должности разные и отделы в которых они сейчас работают разные , а нельзя оставить сотрудников на своих местах, а в доп. соглашении только поменять пункт об условиях труда Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Homo Morales Опубликовано 21 Июня 2012 Жалоба Share Опубликовано 21 Июня 2012 , а нельзя оставить сотрудников на своих местах, а в доп. соглашении только поменять пункт об условиях труда имхо, можно, если выполняемые функций работников по измененным условиям труда входят в должностные обязанности по занимаемой должности Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.