Досрочное Снятие Испытательного Срока...

[Jeke]

Доброго здоровья уважаемые коллеги!

Вопрос следующего характера:

Допускается ли досрочное снятие испытательного срока работнику? И если да то чем можно это обосновать, какими статьями ТК РК?

С уважением!

[Roman.kz]

Приказом оформляется да и все.

[Анастасия Ю.]

Думаю вот это:

Статья 37. Результат испытания при приеме на работу

1. При отрицательном результате работы работника в период испытательного срока работодатель вправе расторгнуть с ним трудовой договор, предупредив его в письменной форме не ранее чем за семь календарных дней до истечения испытательного срока с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не прошедшим испытательного срока.

2. Если срок испытания истек и ни одна из сторон не потребовала расторжения трудового договора, то работник считается прошедшим испытательный срок.

<a name="SUB370300">3. В случае назначения работодателем работника до истечения испытательного срока на вышестоящую должность работник также считается прошедшим испытательный срок.

[Jeke]

К сожалению работник не поышается в должности.... Да и приказ на основании какой статьи или может разъяснение уполномоченного органа какое нибудь было? какие мнения у кого по этому поводу, жду...

[Наташ]

Можно внести изменения в трудовой договор, в части испытательного срока в виде допсоглашения, т.е. исключить его.

[Гость jeke]

Можно внести изменения в трудовой договор, в части испытательного срока в виде допсоглашения, т.е. исключить его.

Спасибо Наташ! на мой взгляд предложенное Вами решение самое оптимальное.

:signthankspin: