кодекс чести

[гражданин РК]

Всем привет! Является ли Кодекс чести государственного служащего норматвно-правовым актом? Могут ли по его статьям вынести дисциплинарное взыскание?

[Орал]

Кодекс чести является производным НПА, за нарушение которого госслужащий может быть привлечен к дисциплинарной ответственности.

[гражданин РК]

увольнение это дисциплинарный проступок? могут ли уволить после истечения 6 месяцев, со дня совершения проступка?

[Гость Ольга]

Статья 72. Дисциплинарные взыскания

1. За совершение работником дисциплинарного проступка работодатель вправе применять следующие виды дисциплинарных взысканий:

1) замечание;

2) выговор;

3) строгий выговор;

4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случаях, установленных настоящим Кодексом.

2. Применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных настоящим Кодексом и иными законами Республики Казахстан, не допускается.

Статья 74. Сроки наложения дисциплинарных взысканий

1. Дисциплинарное взыскание на работника налагается непосредственно за обнаружением дисциплинарного проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 5 статьи 73 настоящего Кодекса и другими законами Республики Казахстан.

2. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка, а в случаях, установленных законами Республики Казахстан, или установления дисциплинарного проступка по результатам ревизии или проверки финансово-хозяйственной деятельности работодателя — позднее одного года со дня совершения работником дисциплинарного проступка. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

[Face Control]

В принципе вариаций масса, так как мало конкретики если в общих чертах за нарушение норм кодекса чести могут привлечь к дисциплинарной ответственности в том числе и в виде освобождения от занимаемой должности.

По срокам. Дисциплинарное взыскание налагается не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка и не может быть наложено позднее шести месяцев со дня совершения проступка.

Не может быть наложено:

1. В период временной нетрудоспособности;

2. В период нахождения служащего в отпуске или в командировке.

Короче говоря много там нюансов еще. Но в общих чертах как то так.

[Face Control]

не путайте. Налагаются дисциплинарные на гос служащих в соответствии с правилами наложения дис взысканий на адм гос служащих. На политических отдельные правила. Статья 28 ЗРК "О гос службе" там перечень дисциплинарных взысканий. Ну и плюс о борьбе с коррупцией.

[Орал]

увольнение это дисциплинарный проступок? могут ли уволить после истечения 6 месяцев, со дня совершения проступка?

Увольнение это один из видов дисциплинарного наказания за совершенный проступок. На мой взгляд, за нарушение КЧ увольнение является слишком суровым наказанием. По поводу сроков наложения взыскания нужно еще смотреть, сколько времени прошло со дня обнаружения проступка.

[Face Control]

Солидарен с Оралом, за нарушение КЧ увольнение это слишком. К тому же взыскание должно соответствовать тяжести совершенного проступка, форме и степени вины лица, его совершившего.