Обзор заработных плат юристов

[Smillier]

Видимо не хотят афишировать :))

А зарплату, ИМХО, надо поднимать всем, т.к. инфляция и мощные потуги нашего Нацбанка очень быстро обесценивают тенге.

Помню на момент трудоустройства в нынешнюю компанию, зп начисляли в убитых енотах, причем был свой, "внутренний" курс конвертации (135), выше официального (на тот момент официальный равнялся 1$ = 120 KZT). Наши профсоюзы, как грится, "нечеловеческими усилиями" добились начисления зп в нацвалюте, то бишь в тенге, радости то сколько было...до тех пор пока курс не рухнул до 150 KZT за 1$..... :))) резко вспомнили про прошлый опыт, а там всё..."все свободны, всем спасибо".. :)

[Александр К]

А зарплату, ИМХО, надо поднимать всем, т.к. инфляция и мощные потуги нашего Нацбанка очень быстро обесценивают тенге.

Ну что за бред, простите за резкость. Если один работает хорошо, а второй работает плохо, если один хорошо разбирается вправе, а второй не втыкает в отличия между материальным и процессуальным правом, то зачем зарплату повышать обоим?

[Smillier]

_{Дык я не настаиваю на выравнивании зп всем - естественно, каждому по способностям.}

_{Но если смотреть на картину в целом, то зп менее 1000$ в наше время, да с нашими ценами - это не жизнь, а существование.}

[Александр К]

_{Дык я не настаиваю на выравнивании зп всем - естественно, каждому по способностям.}

_{Но если смотреть на картину в целом, то зп менее 1000$ в наше время, да с нашими ценами - это не жизнь, а существование.}

Давайте я задам вопрос по-другому - если сидит существо, никогда не открывавшее параграф на компе за 7 лет работы в организации, и получает 70 000 тенге (работает сообразно количеству раз открывания параграфа) - ей тоже повышать? Вопрос о том, хватает ей или нет, не стоит.

[Гость Гость]

думаю, от того, что Человек не открывает Параграф за 7 или 700 лет, называть его существом не нужно. Также можно назвать Человека который наизусть знает весь Параграф. Знание/незнание Параграфа не определяет сущность человека

[Smillier]

А почему нет? Вполне возможно, что такое повышение сработает как мотивирущий фактор, и "существо" начнет проявлять активность. Знания относятся к приобретаемым, а не к врожденным вещам, разве нет? То же самое и про активность на рабочем месте, чтобы человек работал - нужна мотивация. Если не поднимать зп в течении нескольких лет, либо оценивать результаты труда только лишь по количеству раз пользования параграфом - чего Вы ожидаете?

[Александр К]

А почему нет? Вполне возможно, что такое повышение сработает как мотивирущий фактор, и "существо" начнет проявлять активность. Знания относятся к приобретаемым, а не к врожденным вещам, разве нет? То же самое и про активность на рабочем месте, чтобы человек работал - нужна мотивация. Если не поднимать зп в течении нескольких лет, либо оценивать результаты труда только лишь по количеству раз пользования параграфом - чего Вы ожидаете?

Вы причину со следствием не путаете? С какой стати работодателю поднимать зарплату "существу", если оно себя не проявляет? Само должно мотивироваться, чтобы работодатель увидел, что оно не зря получает свои деньги, и достойно повышения.

[Рустам Садыкаев]

думаю, от того, что Человек не открывает Параграф за 7 или 700 лет, называть его существом не нужно. Также можно назвать Человека который наизусть знает весь Параграф. Знание/незнание Параграфа не определяет сущность человека

зато определяет человека как специалиста.

[B-52]

Свою зарплату в цифрах никогда не знал...в сумках было)))

[Diamante Verdadeiro]

У нас на работе никаких удобств не имеется, самостоятельно покупаю нужные кодексы и законы "в виде книжек", устраиваю "поисковые операции" нпа в инете, ну и в крайнем случае смс-ками оплачиваю инфу в Параграфе. Получаю мало, работы много. ГУ оно такое ЗЫ: жаль, не могу внести свою лепту в голосование, т.к. "не имею доступа к этому", но люди, с зарплатой до 50000 тг, знайте - я с вами!!!)))

[Smillier]

Вы причину со следствием не путаете? С какой стати работодателю поднимать зарплату "существу", если оно себя не проявляет? Само должно мотивироваться, чтобы работодатель увидел, что оно не зря получает свои деньги, и достойно повышения.

Доброе утро,

Так как я не знаю полной картины и всех обстоятельств, исхожу из следующего:

1) в первую очередь в эффективной деятельности человеческих ресурсов заинтересован Работодатель, следовательно, задача последнего всеми правдами и неправдами повышать КПД каждой единицы.

2) за 7 лет деятельности работник себя не проявил и надеятся на улучшения не приходиться, тем не менее работодатель с работником не расстается.

Напрашивается вывод: какой смысл ждать "у моря погоды", если за 7 прошедших лет ничего не изменилось? с работником не расстались (значит есть на то причины), так почему не попробывать другие методы воздействия?

Кроме того, с работником можно будет договориться - "мы тебе повышаем зп - не будет улучшений - расстаемся по соглашению сторон".

[Гость Гость]

У нас на работе никаких удобств не имеется, самостоятельно покупаю нужные кодексы и законы "в виде книжек", устраиваю "поисковые операции" нпа в инете, ну и в крайнем случае смс-ками оплачиваю инфу в Параграфе. Получаю мало, работы много. ГУ оно такое ЗЫ: жаль, не могу внести свою лепту в голосование, т.к. "не имею доступа к этому", но люди, с зарплатой до 50000 тг, знайте - я с вами!!!)))

Вы же реально ценный работник, Ищите другого работодателя и Вам обязательно повезет!!!

[Юрэк]

Только 75 человек проголосовало. Маловато для полной ясности. Может есть смысл разместить шкалу на главной странице сайта и попросить проголосовать всех пользователей и гостей...

[асар]

Конечно, все зависит от сложности и объема работы. Обязательно надо все моменты обговаривать при приеме на работу, это правда.....

полностью согласна

[Пацан]

Только 75 человек проголосовало. Маловато для полной ясности. Может есть смысл разместить шкалу на главной странице сайта и попросить проголосовать всех пользователей и гостей...

И таким данным вы поверите?

75 не так уж мало, если учесть, что постоянных участников штук 100 - 130. И не все в эту тему заходили, и не все получают З/п.

[Гость Сов]

И таким данным вы поверите?

75 не так уж мало, если учесть, что постоянных участников штук 100 - 130. И не все в эту тему заходили, и не все получают З/п.

Ну и не все зарегистрированы. Так что я в категории от 50 000 до 100 000, плюсаните там за меня. БТА оно такое.

[Гость Нда-с]

еще проблема в том, что гости не могут голосовать!

[Пацан]

еще проблема в том, что гости не могут голосовать!

Регтесь, гости дорогие! ))

[Елiмай]

Блаженны зарегистрированные

[Спартак]

Меня интересует зарплата в прокуратуре Алматы, например на первоначальной должности при звании лейтенант. кто знает???

[Гость Маке]

Жесть! Либо юристы-крутики сюда не заходят, либо все действительно все так плохо (во что верить я категорически отказываюсь). Какие 100 000??? Со стажем в 7 лет пишут 130 000?? Вы что делаете? Вы зачем превращаете в гроши нашу работу (вернее пока что вашу, я не имею такого стажа =) )

Юрик со знанием англ, опытом работы, хорошими рекомендациями и острыми зубами может работать за эту мелочь? Мне думается один костюм такого юриста должен стоить как 15 указанных зарплат.

А вообще нужно работать сообща, как таксисты )) (пример, таксист даже на небольшую дистанцию не повезет за 100 тенге, т.к. цена автобуса, и это сделает ни один, а 10-15 проявляю шоферскую солидарность), если каждый юрист устриваясь на работу будет требовать 300 000 тенге как минимум, то за 100 000 будут работать выпускники ВУЗов, т.е. всем хорошо, а нам ваще зашибись )))) Предлагаю план назвать ЮристусОбъединимус!

[Urbanus]

Юрик со знанием англ, опытом работы, хорошими рекомендациями и острыми зубами может работать за эту мелочь? Мне думается один костюм такого юриста должен стоить как 15 указанных зарплат.

Суровая реальность :rolleyes:

[Гость Маке]

Суровая реальность

Но есть же те кто поставил зп свыше 3 млн., я имею ввиду голосование. Хотя наверное балуются ))

[АРМ]

Жесть! Либо юристы-крутики сюда не заходят, либо все действительно все так плохо (во что верить я категорически отказываюсь). Какие 100 000??? Со стажем в 7 лет пишут 130 000?? Вы что делаете? Вы зачем превращаете в гроши нашу работу (вернее пока что вашу, я не имею такого стажа =) )

Юрик со знанием англ, опытом работы, хорошими рекомендациями и острыми зубами может работать за эту мелочь? Мне думается один костюм такого юриста должен стоить как 15 указанных зарплат.

А вообще нужно работать сообща, как таксисты )) (пример, таксист даже на небольшую дистанцию не повезет за 100 тенге, т.к. цена автобуса, и это сделает ни один, а 10-15 проявляю шоферскую солидарность), если каждый юрист устриваясь на работу будет требовать 300 000 тенге как минимум, то за 100 000 будут работать выпускники ВУЗов, т.е. всем хорошо, а нам ваще зашибись )))) Предлагаю план назвать ЮристусОбъединимус!

Если такая движуха пойдет, то я в теме))) Но думаю, что это вряд ли прокатит, так как наша суровая реальность не даст этого сделать.

P.S. Уважаемые работодатели! Юрист в г. Астана никому на работу не нужен? 300 тыс. не попрошу, но и за 100 тоже не пойду. Стаж и зубы имеются

[Гость Маке]

Если такая движуха пойдет, то я в теме))) Но думаю, что это вряд ли прокатит, так как наша суровая реальность не даст этого сделать.

P.S. Уважаемые работодатели! Юрист в г. Астана никому на работу не нужен? 300 тыс. не попрошу, но и за 100 тоже не пойду. Стаж и зубы имеются

Ну как так? Вы ЮРИСТ, а просите так мало. Зачуханые менеджеры, маркетологи и прочие халявщики срубают по 500 000 тенге в месяц, ещё и жалуются, что их не ценят, а мы? а как же мы? Сколько можно потакать наивным предположениям о том, что иск может всякий составить.. пусть составят, посылайте всех по известному направлению на три буквы (в суд) и пусть попробуют без нас! А мы с Вами будем ждать ) сидеть и ждать когда они опомнятся :hi: