Гость HR Опубликовано 22 Июля 2012 Жалоба Опубликовано 22 Июля 2012 Что можно предпринять, чтобы уговорить работников перейти на вахту 28х28, чем 14х14??? Можно внести такой пункт во внутреннее положение, что-то вроде: всем вахтовикам 28х28 по 5долларов за каждый день прибывания на базе. а для 14х
Гость HR Опубликовано 22 Июля 2012 Жалоба Опубликовано 22 Июля 2012 а для 14х14 ничего не прописывать? И ещё: как защитить работодателя от того, чтобы все давшие согласие на работу 28х28 не сокочили через месяц и не перешли на 14х14.
gospitan Опубликовано 22 Июля 2012 Жалоба Опубликовано 22 Июля 2012 Разработайте и утвердите Правила трудового распорядка, в которых установите график работы вахтой 28х28, укажите учетный период и т.д., но учтите статью 212 Трудового кодекса РК о письменном согласии на работу вахтой свыше 15 дней. Сделайте дополнения к трудовому договору. Затем, если нужно принимать жесткие меры, Вы можете воспользоваться статьями 41, 48 и 59 Трудового кодекса РК.
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти