Гость HR Опубликовано 22 Июля 2012 Жалоба Share Опубликовано 22 Июля 2012 Что можно предпринять, чтобы уговорить работников перейти на вахту 28х28, чем 14х14??? Можно внести такой пункт во внутреннее положение, что-то вроде: всем вахтовикам 28х28 по 5долларов за каждый день прибывания на базе. а для 14х Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость HR Опубликовано 22 Июля 2012 Жалоба Share Опубликовано 22 Июля 2012 а для 14х14 ничего не прописывать? И ещё: как защитить работодателя от того, чтобы все давшие согласие на работу 28х28 не сокочили через месяц и не перешли на 14х14. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
gospitan Опубликовано 22 Июля 2012 Жалоба Share Опубликовано 22 Июля 2012 Разработайте и утвердите Правила трудового распорядка, в которых установите график работы вахтой 28х28, укажите учетный период и т.д., но учтите статью 212 Трудового кодекса РК о письменном согласии на работу вахтой свыше 15 дней. Сделайте дополнения к трудовому договору. Затем, если нужно принимать жесткие меры, Вы можете воспользоваться статьями 41, 48 и 59 Трудового кодекса РК. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You are posting as a guest. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.