в течение какого времени должен быть подписан трудовой договор?

[Гость Евгения]

Здравствуйте!

Хочу проконсультироваться по такому вопросу. Есть ли в трудовом кодексе (перечитала весь, не нашла) пункт о том, в течение какого времени должен быть подписан трудовой договор?

Ситуация следующая. Отработала на одной должности 8 месяцев (трудовой договор у меня есть), потом перешла на другую (повышение в связи с уходом в декрет работника). Отработала 1,5 месяца на этой должности, однако трудовой договор мне не дали не то, что подписать, а даже просмотреть. При обращениях к юристу каждый раз слышу: "Да отдам я его Вам! Времени нет сейчас!"

Собираюсь увольняться и боюсь, что могут не учесть работу на этой должности...

В другом отделе работают несколько сотрудниц, которым до сих пор не выдали договора, хотя работают по несколько месяцев.

[MELL]

прием на работу осуществляется на основании заключенного трудового договора...

Статья 33. Оформление приема на работу

1. Прием на работу оформляется актом работодателя, издаваемым на основании заключенного трудового договора.
   
   

[Mik]

  В 26.07.2012 в 05:46, Евгения сказал:

Здравствуйте!

Хочу проконсультироваться по такому вопросу. Есть ли в трудовом кодексе (перечитала весь, не нашла) пункт о том, в течение какого времени должен быть подписан трудовой договор?

.

Статья 33. Оформление приема на работу

1. Прием на работу оформляется актом работодателя, издаваемым на основании заключенного трудового договора.
   
2. Работодатель в течение трех рабочих дней обязан ознакомить работника с актом. Ознакомление с актом работодателя удостоверяется подписью работника.
   
3. 
   По требованию работника работодатель обязан выдать ему заверенную работодателем копию акта.
   При приеме на работу работодатель обязан ознакомить работника с правилами внутреннего трудового распорядка в организации, иными актами работодателя, имеющими отношение к работе (трудовой функции) работника, коллективным договором.
   
   

  В 26.07.2012 в 05:46, Евгения сказал:

Ситуация следующая. Отработала на одной должности 8 месяцев (трудовой договор у меня есть), потом перешла на другую (повышение в связи с уходом в декрет работника). Отработала 1,5 месяца на этой должности, однако трудовой договор мне не дали не то, что подписать, а даже просмотреть. При обращениях к юристу каждый раз слышу: "Да отдам я его Вам! Времени нет сейчас!"

Дополнительное соглашение к существующему Трудовому Договору, с указанием всех изменений, должность, оплата и т.д.

[KZ Lawyer]

  В 26.07.2012 в 05:46, Евгения сказал:

Здравствуйте!

Хочу проконсультироваться по такому вопросу. Есть ли в трудовом кодексе (перечитала весь, не нашла) пункт о том, в течение какого времени должен быть подписан трудовой договор?

Статья 38 ТК РК. Начало действия трудового договора

1. Действие трудового договора начинается со дня его подписания сторонами либо установленной в нем даты.

2. Фактическое допущение к работе осуществляется только после подписания сторонами трудового договора.

3. В случае отсутствия и (или) неоформления надлежащим образом трудового договора по вине работодателя он несет ответственность в порядке, установленном законами Республики Казахстан. В этом случае трудовые отношения считаются возникшими с того дня, когда работник приступил к работе.

[Mik]

  В 31.07.2012 в 11:13, KZ Lawyer сказал:

Статья 38 ТК РК. Начало действия трудового договора

Согласен, но вопрос насколько понял, о том в течении какого времени работодатель должен подписать Трудовой договор с Работником, а это статья 33 ТК РК если точно пункт 2

[Гость DOK]

  В 31.07.2012 в 11:13, KZ Lawyer сказал:

Статья 38 ТК РК. Начало действия трудового договора

3. В случае отсутствия и (или) неоформления надлежащим образом трудового договора по вине работодателя он несет ответственность в порядке, установленном законами Республики Казахстан. В этом случае трудовые отношения считаются возникшими с того дня, когда работник приступил к работе.

Добрый день.

А какую ответственность несет работодатель за то что нет трудового договора? Я работаю и со мной трудовой договор не заключался. Если нет трудового договора то все вопросы решаются на основании ТК РК как будто он есть?

[Гость Сов]

  В 15.11.2012 в 11:01, DOK сказал:

Добрый день.

А какую ответственность несет работодатель за то что нет трудового договора? Я работаю и со мной трудовой договор не заключался. Если нет трудового договора то все вопросы решаются на основании ТК РК как будто он есть?

5]

Статья 14.

Ответственность за нарушение трудового законодательства Республики Казахстан

Лица, виновные в нарушении трудового законодательства Республики Казахстан, несут ответственность в соответствии с законами Республики Казахстан

Вот так все четко и определенно..:-) В общем там в зависимости от причиненного ущерба- административная или уголовная.

[Гость DOK]

  В 15.11.2012 в 11:13, Сов сказал:

5]

Статья 14.

Ответственность за нарушение трудового законодательства Республики Казахстан

Лица, виновные в нарушении трудового законодательства Республики Казахстан, несут ответственность в соответствии с законами Республики Казахстан

Вот так все четко и определенно..:-) В общем там в зависимости от причиненного ущерба- административная или уголовная.

Да действительно очень четко :-))). Интересно за что можно нести уголовную ответственность в случае не заключения договора со мной.

[Helen_kst]

  В 15.11.2012 в 11:36, DOK сказал:

Да действительно очень четко :-))). Интересно за что можно нести уголовную ответственность в случае не заключения договора со мной.

Уголовная ответственность установлена за неоднократную задержку лицом, выполняющим управленческие функции, выплаты заработной платы, неуплаты подоходного налога, обязательных пенсионных отчислений... ст.148 УК РК Вам в помощь

[Гость Жаке]

Добрый день устроилься на работу,пороботал пол дня, и ушел место работы, через месяць приходить 100 мрп штраф,мне не понравилься условия труда

[ZhanelDanial]

  В 09.09.2019 в 12:44, Гость Жаке сказал:

Добрый день устроилься на работу,пороботал пол дня, и ушел место работы, через месяць приходить 100 мрп штраф,мне не понравилься условия труда

Expand  

откуда штраф? штрафов в трудовом законодательстве не предусмотрено!

[Гость Жаке]

Какие штрафы могут меня оштрафовать, если мне условия труда не понравилься, по ТБ и Охрана труда нарушають, 

[Гость Жаке]

Мне дали Газель автомашину чтобы я возил нефтяников, а машина неисправная, огнетушитель аптечка нету, в машине лобовой зеркало трешинах, я таких условиях мне непонравился

[Гость Жаке]

Трудовом договоре есть унас КЗ штрафы

[ZhanelDanial]

  В 09.09.2019 в 12:52, Гость Жаке сказал:

Трудовом договоре есть унас КЗ штрафы

Expand  

да ладно)))и какие)))штраф за неровные глаза?