Urbanus Опубликовано 24 Сентября 2012 Жалоба Опубликовано 24 Сентября 2012 Приветствую всех! Вопрос в названии темы, есть мысли? Цитата
Гость гость Опубликовано 24 Сентября 2012 Жалоба Опубликовано 24 Сентября 2012 изменить ему условия труда, сократить должность, предложить ниже и т.д. Цитата
Гость Леся Опубликовано 24 Сентября 2012 Жалоба Опубликовано 24 Сентября 2012 Вариант1. Сократить занимаемую должность, с предложением соответсвенно другой, если конечно сокращение должности возможно в вашем случае. Цитата
Urbanus Опубликовано 24 Сентября 2012 Автор Жалоба Опубликовано 24 Сентября 2012 изменить ему условия труда, сократить должность, предложить ниже и т.д. так о том и речь, что он не согласен, поэтому ищем выход понизить без его согласия Вариант1. Сократить занимаемую должность Нет такой необходимости Цитата
Александр К Опубликовано 24 Сентября 2012 Жалоба Опубликовано 24 Сентября 2012 Зачем? С большой вероятностью работник потом уволится. Цитата
Urbanus Опубликовано 24 Сентября 2012 Автор Жалоба Опубликовано 24 Сентября 2012 Это уже его дело. Захочет увольняться - пусть увольняется. Есть еще мысли народ? Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.