повышение разряда рабочего самим работодателем

[malibu]

Подскажите, пжл. имеем ли мы право (как работодатель) повышать квалификационный разряд наших рабочих: литейщика цветных металлов и плавильщика, без соответствующей на то лицензии? Или достаточно просто того, что мы как работодатели с имея производство проводим курсы для своих работников. Понятно, что выдавать какой либо документ о прохожождении таких курсов и присвоении им более высого разряда мы не имеем право. А вот можем ли мы ставить отметку в трудовую книжку? Заранее спасибо.

[Mika]

Подскажите, пжл. имеем ли мы право (как работодатель) повышать квалификационный разряд наших рабочих: литейщика цветных металлов и плавильщика, без соответствующей на то лицензии? Или достаточно просто того, что мы как работодатели с имея производство проводим курсы для своих работников. Понятно, что выдавать какой либо документ о прохожождении таких курсов и присвоении им более высого разряда мы не имеем право. А вот можем ли мы ставить отметку в трудовую книжку? Заранее спасибо.

считаю, что присваивать разрядкатегорию, либо подтвержать его имеет право только уполномоченная организация, проводящая обучение, либо проверку знаний.

ну и в книжку соответственно это не пропишешь - официально-то разряд новый не получен.

[Юрэк]

Подскажите, пжл. имеем ли мы право (как работодатель) повышать квалификационный разряд наших рабочих: литейщика цветных металлов и плавильщика, без соответствующей на то лицензии? Или достаточно просто того, что мы как работодатели с имея производство проводим курсы для своих работников. Понятно, что выдавать какой либо документ о прохожождении таких курсов и присвоении им более высого разряда мы не имеем право. А вот можем ли мы ставить отметку в трудовую книжку? Заранее спасибо.

Имеете. Возьмите любой выпуск ЕТКС, там прописан порядок. Консультацию по данному вопросу можете получить в подразделениях Минтруда, или на его сайте.

[Ittriy]

 

 

 

 

считаю, что присваивать разрядкатегорию, либо подтвержать его имеет право только уполномоченная организация, проводящая обучение, либо проверку знаний.

ну и в книжку соответственно это не пропишешь - официально-то разряд новый не получен.

Согласен, только в нашей организации стоит вопрос: кто должен платить за обучение и ежегодную проверку знаний? и подтверждение разрядов.

[Андрэ]

... кто должен платить за обучение и ежегодную проверку знаний? и подтверждение разрядов.

Вот жмоты.

Вы, как работодатель, сами-то заинтересованы повысить разряд своим работникам или это желание пролетариата?

[Janar]

 

Согласен, только в нашей организации стоит вопрос: кто должен платить за обучение и ежегодную проверку знаний? и подтверждение разрядов.

Статья 313 Трудового кодекса РК

Обучение, инструктирование и проверка знаний работников по вопросам безопасности и охраны труда

1. Обучение, инструктирование, проверка знаний работников по вопросам безопасности и охраны труда проводятся работодателем за счет собственных средств.

 

[Ittriy]

Я понимаю, что обучение с повышением разряда - если работодатель в нем не заинтересован (или не имеет возможности по штатному расписанию) работник оплачивает самостоятельно, потом при наличии вакансии с более высоким разрядом оформляется перевод. По вопросам промбезопасности и охраны труда, электробезопасности (группы допуска) на нашем предприятии имеется сертификат и условия для обучения и проверки знаний за счет предприятия. Вопрос  касается только  квалификационных разрядов по ЕТКС, их нужно получать в учебных центрах, ежегодное обучение и подтверждение разрядов в учебных центрах должно оплачиваться работодателем или нет.

[Mika]

Статья 313 Трудового кодекса РК

Обучение, инструктирование и проверка знаний работников по вопросам безопасности и охраны труда

 

1. Обучение, инструктирование, проверка знаний работников по вопросам безопасности и охраны труда проводятся работодателем за счет собственных средств.

 

в этой теме речь идет не об обучении по ТБ, а о повышении квалификации работников.

 

. Вопрос  касается только  квалификационных разрядов по ЕТКС, их нужно получать в учебных центрах, ежегодное обучение и подтверждение разрядов в учебных центрах должно оплачиваться работодателем или нет.

ТК РК

Статья 23. Основные права и обязанности работодателя

2. Работодатель обязан:

20) обеспечивать работникам профессиональную подготовку, переподготовку и повышение их квалификации в соответствии с настоящим Кодексом;

Статья 140. Права и обязанности работодателя по подготовке, переподготовке и повышению квалификации

1. Необходимость и объем профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации для функционирования и развития организации определяются работодателем.

2. Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников или иных лиц, не состоящих с ним в трудовых отношениях (далее — обучаемый):

1) непосредственно в организации;

2) в организациях образования, реализующих образовательные программы технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования;

3) в иных организациях, осуществляющих профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров.

3. Работодатель обязан создавать работникам, проходящим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, условия для совмещения работы с обучением, предусмотренные настоящим Кодексом, соглашениями, коллективным, трудовым договорами.

4. Работодатель содействует организациям образования, реализующим образовательные программы технического и профессионального образования, в подготовке, переподготовке и повышении квалификации кадров.

 

почитайте Главу 11 ТК РК.

[Ittriy]

Спасибо!!!!