Гость Анна Опубликовано 24 Октября 2012 Жалоба Опубликовано 24 Октября 2012 может ли работодатель не предоставить трудовой отпуск?
Mik Опубликовано 24 Октября 2012 Жалоба Опубликовано 24 Октября 2012 не может, по Трудовому Кодексу РК вам положен в течении рабочнго года трудовой оплачиваемый отпуск, минимум 24 календарных дня, год исчисляется с момента приема на работу, трудовой отпуск по согласованию с Вами может быть перенесен на следующий год или заменен выплатой денежной компенсации.
Гость Анна Опубликовано 25 Октября 2012 Жалоба Опубликовано 25 Октября 2012 В предоставлении учебного отпуска может быть отказано?
Звездочка Опубликовано 25 Октября 2012 Жалоба Опубликовано 25 Октября 2012 В предоставлении учебного отпуска может быть отказано? Думаю, что нет. Трудовой Кодеккс РК ст.112 1. Работникам, обучающимся в организациях образования, предоставляются учебные отпуска для подготовки и сдачи зачетов и экзаменов, выполнения лабораторных работ, подготовки и защиты дипломной работы (проекта), для прохождения программ подготовки военно-обученного резерва. 2. Оплата учебного отпуска определяется трудовым, коллективным договорами, договором обучения. То есть в Кодексе ясно сказано, что отпуска предоставляются, а вот оплаты по ним может и не быть, если это не предусмотрено в трудовом, либо в коллективном договоре.
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти