Гость Анна Опубликовано 24 Октября 2012 Жалоба Share Опубликовано 24 Октября 2012 может ли работодатель не предоставить трудовой отпуск? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Mik Опубликовано 24 Октября 2012 Жалоба Share Опубликовано 24 Октября 2012 не может, по Трудовому Кодексу РК вам положен в течении рабочнго года трудовой оплачиваемый отпуск, минимум 24 календарных дня, год исчисляется с момента приема на работу, трудовой отпуск по согласованию с Вами может быть перенесен на следующий год или заменен выплатой денежной компенсации. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Анна Опубликовано 25 Октября 2012 Жалоба Share Опубликовано 25 Октября 2012 В предоставлении учебного отпуска может быть отказано? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Звездочка Опубликовано 25 Октября 2012 Жалоба Share Опубликовано 25 Октября 2012 В предоставлении учебного отпуска может быть отказано? Думаю, что нет. Трудовой Кодеккс РК ст.112 1. Работникам, обучающимся в организациях образования, предоставляются учебные отпуска для подготовки и сдачи зачетов и экзаменов, выполнения лабораторных работ, подготовки и защиты дипломной работы (проекта), для прохождения программ подготовки военно-обученного резерва. 2. Оплата учебного отпуска определяется трудовым, коллективным договорами, договором обучения. То есть в Кодексе ясно сказано, что отпуска предоставляются, а вот оплаты по ним может и не быть, если это не предусмотрено в трудовом, либо в коллективном договоре. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You are posting as a guest. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.