Гость Гретта Опубликовано 22 Ноября 2012 Жалоба Опубликовано 22 Ноября 2012 Добрый день, организация собирается поднять заработную плату на маленький %, типа как по индексации вопрос: при изменении зарплаты со след года, нужно ли менять штатное расписание или издать приказ ссылаясь на ст. 124 ТКРК и нечего не менять?
Mad_bey Опубликовано 22 Ноября 2012 Жалоба Опубликовано 22 Ноября 2012 желательно поменять штатное так как от уровеня получаемой работником заработной платы по штатному расписанию будет влиять ГПО работодателя
Гость Гретта Опубликовано 23 Ноября 2012 Жалоба Опубликовано 23 Ноября 2012 спасибо за совет, теперь надо прожевать через руководство :wow:
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти