Гость Гретта Опубликовано 22 Ноября 2012 Жалоба Опубликовано 22 Ноября 2012 Добрый день, организация собирается поднять заработную плату на маленький %, типа как по индексации вопрос: при изменении зарплаты со след года, нужно ли менять штатное расписание или издать приказ ссылаясь на ст. 124 ТКРК и нечего не менять? Цитата
Mad_bey Опубликовано 22 Ноября 2012 Жалоба Опубликовано 22 Ноября 2012 желательно поменять штатное так как от уровеня получаемой работником заработной платы по штатному расписанию будет влиять ГПО работодателя Цитата
Гость Гретта Опубликовано 23 Ноября 2012 Жалоба Опубликовано 23 Ноября 2012 спасибо за совет, теперь надо прожевать через руководство :wow: Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.