Гость Гретта Опубликовано 22 Ноября 2012 Жалоба Share Опубликовано 22 Ноября 2012 Добрый день, организация собирается поднять заработную плату на маленький %, типа как по индексации вопрос: при изменении зарплаты со след года, нужно ли менять штатное расписание или издать приказ ссылаясь на ст. 124 ТКРК и нечего не менять? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Mad_bey Опубликовано 22 Ноября 2012 Жалоба Share Опубликовано 22 Ноября 2012 желательно поменять штатное так как от уровеня получаемой работником заработной платы по штатному расписанию будет влиять ГПО работодателя Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Гретта Опубликовано 23 Ноября 2012 Жалоба Share Опубликовано 23 Ноября 2012 спасибо за совет, теперь надо прожевать через руководство :wow: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.