Оплата труда 2 раза в месяц!

[Ahmetova]

То что з/п от того, что её часто выплачивать будет быстрее "разлетаться", это мнение очень субъективное. А вот то что работник теряет доход, от недополученных денег это штука весьма объективная. Если бы работник, например, взял зп за первую неделю работы, положил её на депозит, то у него образовался бы к началу след. месяца работы, некий доход с депозита, а так, этими деньгами пользуется работодатель.

Пральна. Пусть платит каждый день. Или лучше час. Или заранее выплачивает. За месяц заранее. Или лучше за год. А лучше за десять лет.

[Mika]

Если бы работник, например, взял зп за первую неделю работы, положил её на депозит, то у него образовался бы к началу след. месяца работы, некий доход с депозита, а так, этими деньгами пользуется работодатель.

Ну это тоже очень субъективно и индивидуально.

Вот Вы, возможно умеете распоряжаться деньгами да и размер ЗП Вам позволяет депозиты откладывать.А у кого-то иначе, ЗП уходит лишь на жилье и коммунальные, тогда уж лучше когда оно суммой падает в конце/начале месяца. А кто-то просто проматывает все.

В общем, все индивидуально.

[Гость Лариса]

То что з/п от того, что её часто выплачивать будет быстрее "разлетаться", это мнение очень субъективное. А вот то что работник теряет доход, от недополученных денег это штука весьма объективная. Если бы работник, например, взял з\п за первую неделю работы, положил её на депозит, то у него образовался бы к началу след. месяца работы, некий доход с депозита, а так, этими деньгами пользуется работодатель.

Спасибо! Наканец-то первая здравая мысль по существу!

[Пацан]

Ну это тоже очень субъективно и индивидуально.

Вот Вы, возможно умеете распоряжаться деньгами да и размер ЗП Вам позволяет депозиты откладывать.А у кого-то иначе, ЗП уходит лишь на жилье и коммунальные, тогда уж лучше когда оно суммой падает в конце/начале месяца. А кто-то просто проматывает все.

В общем, все индивидуально.

Неумение распоряжаться деньгами, это действительно субъективный, ну или как вы говорите индивидуальный фактор. А вот неполученный доход, от прокрученных денег это фактор общий и ни от чего не зависящий.

Ахметова, это же утрирование а не аргумент. Если стороны устроит выплата каждый день, то почему бы и нет?

[Гость.]

Добрый день!

Предлагаю, установить обязанность работодателя выплачивать заработную плату работнику 2 раза в месяц!

Считаю это очень удобным для работника, обоснование этому можно найти в интернете, кстати в ТК РФ так и предусмотрено.

Подскажите как и кто может инициировать внесение изменеий в Трудовой Кодекс РК по вопросу оплаты труда?

И хотелось бы услышать ваше мнение.

Возможно админы, установят голосование, будет интересно.

Зарнее благодарю!

Статья 61

1. Право законодательной инициативы принадлежит Президенту Республики, депутатам Парламента, Правительству и реализуется исключительно в Мажилисе.

Это собственно ответ на ваш вопрос.

Что же до мнений, которые, как вы писали, будут вам интересны, то высказывать свое не буду, чтобы его не классифицировали на "здравые" и "нездравые", то есть расходящиеся с вашими, мысли.

[Гость Лариса]

Неумение распоряжаться деньгами, это действительно субъективный, ну или как вы говорите индивидуальный фактор. А вот неполученный доход, от прокрученных денег это фактор общий и ни от чего не зависящий.

Ахметова, это же утрирование а не аргумент. Если стороны устроит выплата каждый день, то почему бы и нет?

Пацан, не могли бы вы в данной теме установить голосование и поставиь такой вопрос: Как бы вы хотели получать зарплату: ответ 1 раз в месяц, 2 раза в месяц. Думаю что голосование расставит точки над i.

[Mika]

Спасибо! Наканец-то первая здравая мысль по существу!

Ну Вы ведь не прибегали к таким аргументам)))

Да и нельзя судить о зравости мысли только по совпадению ее с Вашей.

А вот неполученный доход, от прокрученных денег это фактор общий и ни от чего не зависящий.

По такой логике и за аренду Арендодатель должен несколько раз в месяц платить, и Заказчик за услуги пр., пр., пр.

Тогда уж точно надо будет набирать дополнительно не только бухгалтеров, но и табельщиков, сметчиков и пр....

В каждой Компании будет ряд специалистов занимающихся лишь еженедельным/дневным начислением и перечислением.

Хочу заметить, что это повысит расходы Работодателя/Арендодателя/Заказчика, и, как следствие, увеличение себестоимости производимых ими работ, услуг...

В общем, буря в стакане воды.

Изменено 23 Ноября 2012 пользователем Mika

[Гость гость]

Добрый день!

Предлагаю, установить обязанность работодателя выплачивать заработную плату работнику 2 раза в месяц!

Считаю это очень удобным для работника, обоснование этому можно найти в интернете, кстати в ТК РФ так и предусмотрено.

Подскажите как и кто может инициировать внесение изменеий в Трудовой Кодекс РК по вопросу оплаты труда?

И хотелось бы услышать ваше мнение.

Возможно админы, установят голосование, будет интересно.

Зарнее благодарю!

Подготовьте заявление/предложение в уполномоченный орган либо проект закона о внесении изменений в Трудовой кодекс, а уполномоченный орган может принять его в качестве основы для разрабатываемого ими проекта НПА или признать дальнейшую разработку и принятие проекта нецелесообразным, в любом случае вы ответ на ваше обращение/заявление в установленные сроки получите.

[_SoN_]

Спасибо! Наканец-то первая здравая мысль по существу!

Есть мысли ваши, здравые, и иные - не здравые я так понимаю.

[Гость Лариса]

Есть мысли ваши, здравые, и иные - не здравые я так понимаю.

Есть мысли и ответы по существу заданного мной вопроса, а есть.... - не по теме!

[Realman]

Есть мысли и ответы по существу заданного мной вопроса, а есть.... - не по теме!

а не по теме - это те, которые не соответствуют интересам ТС :tounge: