Увольнение при длительной болезни

[Гость Дикося]

Уважаемые коллеги!

Наша сотрудница с октября месяца, не выходит на работу, диагноз- заболевание молочной железы. Под перечень видов заболеваний, при которых может устанавливаться срок временной нетрудоспособности более двух месяцев, она подпадает. Мы по п4 ст26 ЗОТ не можем ее уволить. ТЕПЕРЬ ВОПРОС: Где можно найти срок временной нетрудоспособности лиц подпадающих под это заболевание.

Заранее РАХМЕТ.

:druzja:

[Гость Гарри]

Максимальный срок нетрудоспособности - 10 месяцев. По заболеваниям молочной железы (если онкология или доброкачественные опухоли) также. После этого срока ВТЭК должна принять решение о присвоении инвалидности. На этом основании можно уволить.

Поройтесь в категории "по ситуации" юриста по словам "временная нетрудоспособность".

[Гость poprock]

Об утверждении Правил выдачи гражданам листков нетрудоспособности

Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по дела здравоохранения от 29 декабря 2000 года N 859. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 23.01.2001 г. за N 1372/1

18. Длительно болеющие лица направляются на освидетельствование на МСЭК не позднее 4 месяцев со дня наступления нетрудоспособности по одному и тому же заболеванию в течение 12 месяцев, не считая времени нахождения в отпуске по беременности и родам, кроме случаев, предусмотренных в пунктах 20, 21, 22 настоящих Правил. 

      Больные с неблагоприятным клиническим и трудовым прогнозом при наличии признаков инвалидности направляются на освидетельствование на МСЭК независимо от сроков временной нетрудоспособности, т.е. ранее указанных сроков. 

  20. Если по заключению МСЭК нет оснований считать больного инвалидом, и он продолжает быть временно нетрудоспособным, то листок нетрудоспособности подлежит продлению через ВКК, но не более чем на 2 месяца. 

      Лицам, признанным инвалидами, листок нетрудоспособности закрывается датой установления группы инвалидности (дата поступления документов, необходимых для освидетельствования в МСЭК). В случае несвоевременной явки больного на МСЭК без уважительных причин в листке нетрудоспособности делается отметка о нарушении режима, пропущенные дни в графу "Освобождение от работы" не включаются, и датой установления инвалидности является день явки больного на МСЭК. 

      Работающие инвалиды направляются на МСЭК при ухудшении здоровья не позднее 2 месяцев со дня нетрудоспособности.

установят инвалидность соответственно увольняете по статье которую Вы указали

За работником, утратившим трудоспособность в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, место работы (должность) сохраняется до восстановления трудоспособности или установления инвалидности;

[Данияр Жамбулов]

У меня примерно аналогичная ситуация: Как уволить сотрудника, который уже 6 месяцев находится на больничном и ежемесячно продлевает больничный

Разъясните пожалуйста ст. 55 ТК и пп 17. п.1 ст 54 ТК - это противоречия???