Гость Айгерим Опубликовано 7 Февраля 2013 Жалоба Share Опубликовано 7 Февраля 2013 Здравствуйте. Один из членов директоров находится в отъезде в связи с чем не может участвовать в очном заседании. В связи с чем, появилась необходимость провести как очное заседание (для остальных членов), а ему направить бюллетень для заочного голосования на подпись. Каким образом это можно все оформить? Понимаю, что порядок должен быть прописано во внутренних нормативных документах и уставе, но там такой порядок отсутствует..... Как я представляю, сначала делается протокол очного заседания на котором принимается решение по вынесенным на повестку дня вопросам, а также решение о направлении отсутствующему члену бюллетень для заочного голосования. По результатам очного и заочного голосования составляется Протокол об итогах голосования, в котором обобщаются результаты как очного, так и заочного голосования, который подписывается Председателем и корпоративным секретарем. Я правильно мыслю? И еще один вопросик: в Уставе говорится о возможности очного и заочного голосования, но о применении смешанного нет... Вправе ли мы его вообще использовать? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Гость Опубликовано 7 Февраля 2013 Жалоба Share Опубликовано 7 Февраля 2013 А возможность конференц-связи есть? Не знаю, правильно ли, но мы так делали и оформляли как очное. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Victim Опубликовано 7 Февраля 2013 Жалоба Share Опубликовано 7 Февраля 2013 Как вариант. Пусть предоставит свое письменное мнение на очное заседание. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Айгерим Опубликовано 7 Февраля 2013 Жалоба Share Опубликовано 7 Февраля 2013 Вот мы тоже с конференцией думали но технически проблематично... Да и во внутренних документах ни слово.. А в случае письменного мнения, как тогда оформлять Протокол как очное или заочное? Опять же, в уставе зачет письменного мнения не предусмотрен.. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Inaya Опубликовано 8 Февраля 2013 Жалоба Share Опубликовано 8 Февраля 2013 Пусть предоставит письмо на имя председателя СД, что не сможет принять участие в заседании, по причине такой то, но приложит обязательно письменное мнение по вопросам указанным в повестке. Письменное мнение должно быть предоставлено за день до СД. Протокол будет тогда у вас очным. Если нужен будет шаблон письменного мнения пишите в личку. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
omni Опубликовано 11 Февраля 2013 Жалоба Share Опубликовано 11 Февраля 2013 Понимаю, что порядок должен быть прописано во внутренних нормативных документах и уставе, но там такой порядок отсутствует..... Правильно понимаете, а раз там такой порядок отсутствует, то и возможность принятия решений СД посредством заочного голосования тоже отсутствует. И единственный вариант - это проведение очного заседания СД. Про смешанное голосование на СД я вообще промолчу, т.к. это даже не предусмотрено законом "Об АО". Пусть предоставит письмо на имя председателя СД, что не сможет принять участие в заседании, по причине такой то, но приложит обязательно письменное мнение по вопросам указанным в повестке. Письменное мнение должно быть предоставлено за день до СД. Протокол будет тогда у вас очным. Если нужен будет шаблон письменного мнения пишите в личку. "Письменное мнение по вопросам повестки дня" - это что за документ такой? где Вы о нем прочитали? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
lawyer.kz Опубликовано 15 Августа 2013 Жалоба Share Опубликовано 15 Августа 2013 (изменено) Про смешанное голосование на СД я вообще промолчу, т.к. это даже не предусмотрено законом "Об АО". Согласен ЗРК АО такое не предусматривает. Даже возможность заочного голосавания должна предусмотрена Уставом и/или ВНД АО (пункт 4 статьи 58 ЗРК АО "Уставом общества и (или) внутренними документами общества могут быть предусмотрены возможность принятия решений советом директоров посредством заочного голосования по вопросам, вынесенным на рассмотрение совета директоров, и порядок принятия таких решений"). Коллеги, а в случаях, когда некоторые (меньшинство) члены Совета директоров не имеют физической возможности лично присутствовать на заседании СД, могут ли они участвовать в обсуждении рассматриваемых вопросов, используя технические средства связи (телефонная/видеоконференция) или описанный выше вариант с представлением мнения в письменной форме? И будет ли такое заседание очным, если все это дело предусмотреть в Уставе и/или ВНД? Последний вариант с "письменным мнением" конечно вызывает сомнения и по сути представляет собой смешанное голосование, не предусмотренное ЗРК АО для голосования на СД. Что думаете коллеги? Изменено 15 Августа 2013 пользователем lawyer.kz Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
_SoN_ Опубликовано 15 Августа 2013 Жалоба Share Опубликовано 15 Августа 2013 Можно. Будет очным. Предусмотрите. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Felicita Опубликовано 15 Августа 2013 Жалоба Share Опубликовано 15 Августа 2013 (изменено) Пост удалила. Изменено 15 Августа 2013 пользователем Felicita Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
lawyer.kz Опубликовано 15 Августа 2013 Жалоба Share Опубликовано 15 Августа 2013 (изменено) Можно. Будет очным. Предусмотрите. Мое почтение, коллега! А в этом случае, тоже так считаете? Последний вариант с "письменным мнением" конечно вызывает сомнения и по сути представляет собой смешанное голосование, не предусмотренное ЗРК АО для голосования на СД Изменено 15 Августа 2013 пользователем lawyer.kz Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.